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Délais de prescription. requalification, travail dissimulé, rappel de salaire...
Sujet initié par Etoileil y a 2 mois - 6247 vues
Bonjour Maître,
Afin de commencer ma requête aux prud'hommes, je souhaite connaître les délais de prescription.
Pouvez-vous m'indiquer quels sont les délais dont je dispose pour agir concernant
- La requalification de mon contrat en temps plein
- Le travail dissimulé,
- Le rappel de salaires
- La remise des documents de fin de contrat ?
Pour la requête :
-Période d'essai : Puis-je inclure une demande concernant les deux jours relatifs à ma période d'essai, au titre de la "non-prévalence" ? (Existe-t-il un délais de prescription? )
- Documents de fin de contrat : Pour la remise de ces documents, quelle est la formulation la plus efficace ? Est-il préférable de demander une astreinte à compter de la décision du juge, un montant forfaitaire, ou une astreinte prenant effet rétroactivement à partir de la date à laquelle j'ai initialement notifié mon employeur (il y a plus d'un an) ?
- Dommages et intérêts pour fraude : Concernant les erreurs et la fraude sur mes fiches de paie, est-il pertinent de demander des dommages et intérêts distincts pour le préjudice subi (au-delà du rappel de salaire) et dois-je qualifier cela explicitement de travail dissimulé ?
-Dommages et intérêts pour exécution déloyale : Puis-je inclure une demande de dommages et intérêts spécifiques pour l'exécution déloyale de mon contrat de travail ?
-Article 700 du CPC : Dois-je inclure dès maintenant une demande d'indemnité au titre de l'article 700 du CPC pour mes frais de procédure si j'ai l'aide juridictionnelle ?
- Gestion des preuves : Dois-je intégrer l'intégralité de mes preuves dès maintenant à la requête, ou dois-je préparer un bordereau de pièces pour une étape ultérieure ?
Je vous remercie vivement pour votre aide précieuse.
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