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lorsqu'un employé a sa fin d' arrêt de travail jusqu'à dimanche 5 juillet 2026 après un accident de travail et que pour reprendre il doit faire une visite de reprise de la médecine du travail avant de pouvoir retravailler ou pas selon les constations du médecin du travail, et que l'employeur doit organiser cette visite de reprise à partir du lundi 6 juillet 2026 et qu'il a 8 jours pour le faire, ma question est en tant que maître nageur dans un SPA:
-si l'employeur organise cette visite de reprise par exemple que le vendredi 10 juillet 2026, l'employé fait quoi ???du lundi 6 juillet 2026 au jeudi 9 juillet2026?
1) -doit-il (l'employé=moi)venir sur son lieu de travail dès le lundi 6 juillet malgrés tout?
: c'est très délicat cette situation et je n'ai plus confiance en l'employeur (: pendant 3 mois il n'a pas organisé ma visite de reprise après mon 1er accident du travail ( quand j'ai constaté celà en parlant à ma Responsable qui s'est empressé de suite pour aller me faire une convocation oublié de 3 mois et marqué sur cette convocation: visite de reprise pour maladie professionnelle alors que c'était pour accident du travail) car elle me demandait si je pouvais remplacer mon collègue en arrêt et qu'elle ne tenait pas compte de mes informations de sécurité pour la sécurité des clients et de moi-même pendant cette canicule où je travaillais avec 37 degrés de surveillance avant que j'ai fais 2 jours après mon 2ème accident de travail) 2) -sera-t-il (: lempoyé=moi) payé pendant ces 4 jours d'attente sur son lieu de travail malgrés tou??? chez lui en attente??? pour aller ensuite au rendez-vous de la visite de la médecine du travail le vendredi 10 juillet 2026?
Je vous pose cette question car à plusieurs reprise l'employeur n'a pas fait les choses dans le temps correctement et je n'ai plus trop confiance dans sa façon de fonctionner sur ma sécurité au travail.
En résumé: où dois-je attendre cette visite de la médecine du travail pendant ces 8 jours où l'employeur est obligé de programmer une visite avec le médecin du travail après un accident de travail?: sur son lieu de travail???, chez lui??? est-il payé pendant cette attente ou pas???
Dans l'attente de votre réponse Maître(s), je vous remercie d'avance
Lorsque l'effectif est atteint ou que les mandats des représentants du personnel arrivent à leur terme, le code du travail impose à l'employeur de mettre en oeuvre le
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📌 Si la visite de reprise est obligatoire, l'employeur doit l'organiser dans le délai applicable. Informez-le par écrit que votre arrêt est terminé et que vous vous tenez à sa disposition dès le 6 juillet.
⚠️ Ne restez pas chez vous de votre propre initiative et ne reprenez pas un poste présentant un risque sans instructions. Demandez par écrit où vous devez vous présenter et quelles tâches peuvent être accomplies dans l'attente du médecin du travail.
🧾 Si l'employeur vous demande de venir, présentez-vous et conservez la preuve de votre disponibilité. Il doit assurer votre sécurité et ne peut vous imposer un congé pour masquer son retard. Lorsque l'absence de travail résulte de son défaut d'organisation alors que vous êtes disponible, le maintien de la rémunération peut être réclamé.
✅ Confirmez la date de visite, signalez au médecin les accidents et les conditions de chaleur, et demandez une copie de l'avis. En cas de nouveau danger grave, utilisez les procédures d'alerte adaptées plutôt que de vous absenter sans écrit.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 3 mois
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