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Bonjour, je suis technicien de maintenance itinérant et suis amené à faire plusieurs centaines de kilomètres par jour pour me rendre aux domiciles de mes clients.
Voici mon problème, j'ai signé un CDD de 35h payé au client ( environ 7 clients par jour), mes heures de routes ne sont pas prises en compte et je me retrouve à faire des journées de 12 à 14h au travail temps de route et rendez-vous clients compris sans pause repas sinon je finis encore plus tard, soit en moyenne 60h/semaine. J'ai donc fais le calcul de combien je suis payé par heure en fesant 12 à 14h de travail par jour, 5 jours par semaines. Résultats ? Je suis payé entre 6 et 7€ l'heure. Autant dire que je ne suis absolument pas satisfait de ma paie de 1500€ en fin de mois. Je ne vois plus ma femme ni mes 2 enfants de moins de 2 ans. Je fais littéralement boulot/dodo. Je n'ai plus de vie en dehors de travail.
Je travaille dans une boîte événementiel dont les conventions collectives sont agence de voyage et tourisme. je suis payés sur un salaire mensuel de 151h76 et mon
Lorsqu'il estime que des heures travaillées n'ont pas été réglées par l'employeur, le salarié peut solliciter un rappel de salaires devant le conseil de prud'hommes. le code
J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Monsieur , je vous écris car j’ai une préoccupation . j’ai un titre de séjour étudiant de 2 ans qui prend fin le 31 octobre 2025. et pendant la première année
S'il vous plaît je rencontre un gros problème, j'ai enfin arrivé à trouver un emploi étudiant (cdi à temps partiel 20h par semaine), mais apparemment le
Je suis étudiant étranger en france avec un titre de séjour "étudiant" délivré le octobre 2024. j’ai commencé à travailler le novembre 2024 à raison de 17 heures par
Je souhaiterais votre aide concernant un soucis de contrat de travail pour mon fils avec une agence d'intérim. il a commencé une mission d'intérim entre
Je suis étudiant étranger en école d’ingénieur. mon contrat d’apprentissage (validé par un opco) se termine fin août 2025. j’ai une carte de séjour "étudiant" valable
Vos trajets pour des rendez-vous clients sont du temps de travail. Vous devez être payé en heures supplémentaires ou avoir un forfait adapté. Saisissez l'employeur par écrit puis les prud'hommes si rien ne change : 60 h/semaine pour 1 500 € est illégal.
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il y a 3 mois
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