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Je travaille à ladmr et mon employeur veut me retirer mon jour de repos qui est le mercredi car je n'ai pas d'enfants a charge a t'il le droit sans mon accord Merci pour votre réponse
Bsr je bosse depuis 3 ans et demi dans une boulangerie 6/7 que le lundi de repos je bosse de 6h 30 à 13h 13h 20 je me lève tous les matins c'est un dépôt je
Je voudrais savoir comment ça se passe la semaine à 4 jours pour les jours férié notre entreprise ferme le vendredi et là le jour férié et lundi que notre journée de
Nous devons déménager. ma question est combien de jour a t on droit pour déménager ? si le déménagement a lieu pendant les vacances d été ai je quand même droit à des
L’employeur a t’il le droit d’imposer 5 jours de cp à son employé? si oui, quelle délais dois t’il respecter afin de le prévenir ? mon employeur m’a imposer 5 jours
Voilà. je suis cadre travaillant au forfait jours annuel. je dépend de la convention collective du commerce de gros et de détail. je travaille habituellement du lundi
Je vous explique ma situation : - personne avec rqth - personne élue déléguée du personnel après une entrave par mon employeur je suis en arrêt de travail depuis le
Je suis vendeur dans un magasin . celui ci est fermé le dimanche. j’ai un jour de repos dans la semaine . est ce légal de en pas avoir deux jours consécutifs de
📌 L'employeur peut parfois modifier la répartition des horaires lorsque celle-ci n'est pas contractualisée, sous réserve de respecter le contrat, la convention collective, le délai de prévenance et les temps de repos.
⚠️ En revanche, si le repos du mercredi constitue un élément contractualisé ou résulte d'un accord précis, sa suppression peut nécessiter votre accord. Le seul fait de ne plus avoir d'enfant à charge ne permet pas nécessairement d'écarter une organisation antérieure sans examiner son fondement.
✅ Demandez par écrit le motif de la modification, sa date d'effet et le texte conventionnel invoqué. Vérifiez votre contrat, ses avenants et les règles applicables à l'ADMR avant de vous positionner.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 jour
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