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Je risque de mal réagir au travail, que faire légalement ?
Sujet initié par Darylil y a 2 jours - 635 vues
Bonjour,
Cela fait trois ans que je suis contractuel administratif dans un centre de formation. Je suis franco algérien et je subis des blagues racistes et autres types de moqueries régulièrement.
Au départ, l'ambiance était assez bonne, je mangeais à la cantine avec mes collègues etc, il y avait une bonne entente. Mais de fil en aiguille, deux collègues en particulier s'en prennent à moi sous prétexte d'humour.
La première est ma chef de service avec qui j'avais une bonne entente. Elle fait régulièrement des blagues du type "apprends à nager pour pouvoir retourner dans ton pays", "dis, t'as pas ramené une bombe ce matin ?" "rassure moi tu vas rien faire exploser ?".
Je lui ai dit ouvertement, et calmement, d'arrêter ces "blagues", que je le prennais mal et que je ne me sentais pas respecter. Et elle conclut en disant "c'est pour rigoler".
Le deuxième est mon collègue de bureau. Quand on travaille que tout les deux, il est gentil, respectueux, professionnel. Dès qu'on se retrouve avec le reste de l'équipe, il devient un autre ; il se moque de moi, dit à haute voix : "non mais toi tu dois être homo, tu dois aimer les hommes, tu le caches" ou encore "non mais on te connaît, tous les étés tu vas te chercher des p**** en Thailande". Rien de tout cela reflète ma vie personnelle, je n'ai jamais évoqué ces sujets mais pour une raison que j'ignore, ce colègue s'en prend à moi en présence des autres. Toujours sous couvert d'humour.
La semaine dernière ça a recommencé :
Ma chef a recommencé à dire des blagues racistes, devant le collègue dont je vient de décrire le comportement. Elle m'a dit : "les arabes de toute façon ils viennent profiter des aides sociales et tabasser les femmes françaises". J'ai beau lui expliquer ce que ce sont des clichés rien n'y fait. J'ai dit à ma chef : "franchement arrête, car tu sais que ça me plaît pas comme blagues, ça ne me fait pas rire" et là le deuxième collègue à répondu : "t'es trop susceptible". Je lui ai répondu : "non, j'ai de l'auto dérision, mais je n'accepte pas les blagues racistes, ça ne me fait pas rire et je vous ai déjà dit à plusieurs reprises d'arrêter".
Depuis, ils me font un peu la gueule ; ils ne respectent pas mes limites, et quand je réponds, ils n'aiment pas ça.
Je vis dans une ville où il n'y a pas d'attractivité professionnelle, je tiens à ce travail car j'ai des difficultés financières mais j'arrive au bout de ma patience, cela rejaillit sur ma santé mentale et physique.
Je leur ai demandé plusieurs fois avec politesse mais en étant ferme d'arrêter ces moqueries. J'hésite entre :
- envoyer un mail à ces deux collègues, un mail incendière dans lequel je présente ma démission - voir mon médecin pour être en arrêt - les confronter face à face la semaine prochaine, avec insultes et véhémence car je n'en peux plus
En réalité, aucune de ces trois solutions ne me convient
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YOU2026
Bonsoir,
Ne surtout pas démissionner, cela les rendrait heureux. Seule la solution de l'arret pour prendre du recul est bonne, oubliez le reste.
Au vu de la gravité des faits, ce que vous subissez est du harcèlement moral et plus grave encore venant d'un responsable. Racisme et propos homophobes, il s'agit de delits, vous pouvez porter plainte aupres du Procureur de la République.
Envoyez vite un mail à la RH pour signaler les faits, en citant les"propos tenus" et les dates. en nommant les auteurs et les éventuels témoins. Un mail factuel, pas de jugement ou autre.
Notez chaque propos déplacé, l'auteur ainsi que la date.
L'entreprise est responsable de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, ne pas agir peut lui coûter très cher en justice.
J'ai vécu 1 an de harcèlement, la mauvaise langue qui etait aussi ma responsable a été licenciée après 30ans d'ancienneté.
N'hésitez pas à voir votre médecin pour un arrêt et prendre rdv à la medecine du travail pour signaler les faits.
Ne jamais céder face aux harcèlement.
Si vous n'avez pas beaucoup d'ancienneté, et que l'entreprise ne réagit pas, demandez au médecin du travail de vous déclarer inate et saisissez les Prud'hommes.
Bon courage
Ines
il y a 2 jours
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