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Travailler 2 place pendant première 1 ans carte de séjour
Sujet initié par Thinhil y a 5 heures - 179 vues
Bonjour à tous,
Je possède actuellement une première carte de séjour d'un an portant la mention « salarié ».
J'aimerais savoir s'il est légalement possible de travailler simultanément dans deux restaurants avec ce titre de séjour.
Voici ma situation :
- Premier restaurant : j'ai un contrat de travail de 30 heures par semaine. Je dispose d'une autorisation de travail pour cet établissement. - Deuxième restaurant : j'ai également un contrat de travail de 17 heures par semaine, mais je ne dispose pas d'une autorisation de travail spécifique pour ce deuxième employeur.
Au total, je travaille donc 47 heures par semaine pour deux employeurs différents.
Mes questions sont les suivantes :
1. Avec une première carte de séjour « salarié » d'un an, ai-je le droit de travailler pour deux employeurs différents ? 2. Le deuxième restaurant doit-il obligatoirement demander une nouvelle autorisation de travail auprès de l'administration ? 3. Puis-je légalement travailler dans le deuxième restaurant sans cette autorisation ? 4. Le fait de travailler 47 heures par semaine, réparties entre deux employeurs, est-il autorisé par le droit du travail français ? 5. Cette situation peut-elle avoir des conséquences négatives lors du renouvellement de ma carte de séjour ou lors de ma demande de carte de séjour pluriannuelle de 4 ans ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses et vos témoignages, notamment de personnes ayant vécu une situation similaire.
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1\. Deux employeurs : Oui, une carte de séjour « salarié » permet de travailler pour plusieurs employeurs, sous réserve des autorisations de travail nécessaires.
2\. Autorisation du deuxième employeur : Oui, en principe, le deuxième restaurant doit demander une autorisation de travail, notamment pendant la première année de validité de votre titre.
3\. Travail sans autorisation : Non, si une autorisation spécifique est requise, vous ne pouvez pas légalement travailler dans le deuxième restaurant sans celle-ci.
4\. Durée de travail (47 h/semaine) : Le cumul est possible, mais la durée totale ne doit pas dépasser 48 heures sur une semaine et 44 heures hebdomadaires en moyenne sur 12 semaines consécutives (sauf dérogation). 47 heures chaque semaine ne sont donc pas autorisées en principe.
5\. Renouvellement et carte pluriannuelle : Oui, le non-respect des règles relatives à l'autorisation de travail et à la durée du travail peut entraîner des difficultés lors du renouvellement ou de la demande de carte pluriannuelle. Ce n'est toutefois pas un refus automatique.
Conclusion : Il est conseillé de régulariser rapidement la situation du deuxième emploi et de réduire le cumul horaire pour respecter les plafonds légaux.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 2 heures
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