Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon employeur me mets en chômage partiel mais me force à continuer mon activité.
Posée par Peneloe, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître EL MOUNTASSIR - 3169 vues

Mon employeur me m'a placée en chômage partiel début mars, mais me force à continuer mon activité à quasiment 100%. suis-je obligée de répondre à sa demande ou dois-je considérer que je ne suis plus leur employée durant la...

Compléter
 
Remise de documents fin de cdd
Posée par Sandrine v, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3467 vues

Mon employeur tarde à me remettre les documents de ma fin de cdd et me doit toujours la paye du mois précédent. dois je saisir les prud'homme ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître RENVERSEZ
 
Rupture conventionnelle
Posée par alexandre.M, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par alexandre.M - 2471 vues

Je vient d'avoir mon premier rendez-vous de rupture conventionnelle et ma drh à calculer mes indemnités sur mon salaire de base et non le brut, sans prendre en compte mes heures supplémentaires qui ont étaient régularisée...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Abandon de poste
Posée par Lalou, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lalou - 4021 vues

Le 16 mars dernier je devais reprendre le travail après mes congés, mais je suis tombé malade et j'ai du resté à la maison car le président de la république nous demandait de resté confiné, et j'ai du aussi reste pour mes...

Compléter
 
Arret cours d'appel
Posée par luxo, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3516 vues

Mon avocat m'a rendu un arret de la cour d'appel non signé et pas de tampon pour moi c'es une copie.aprés le compte rendu par ces motifs confirme le jusgement entrepris,suf en sa disposition concernant le montant de...

Consulter
la réponse de
Maître Nicolet
 
Indemnisation garde enfant covid 19
Posée par Cocotte, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Cocotte - 4225 vues

Mon employeur m'indique que notre prévoyance santé ne prend pas en charge la garde d'enfant covid 19. ce qui signifie que je vais toucher uniquement les ij de la cpam soit 50% de mon salaire brut. et non 90% du brut avec...

Consulter
la réponse de
VIOLEAU
 
Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Posée par Corinne, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2993 vues

Je suis harcelé moralement depuis mars 2019 par la nouvelle directrice qui est arrivée dans mon ehpad dans lequel je suis cadre de santé je me suis arrêté en maladie 2 juillet à fin octobre 2019 j'ai repris mon travail car je n'avais pas...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Obligation de solder les congés au 31 mai
Posée par Nicole, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Paul - 5788 vues

Mon pdg veut m'obliger à solder tous mes congés au 31 mai sous peine de les perdre. en a t il le droit ? j 'ai lu qu'il pouvait imposer 6 jours maximum. merci...

Compléter
 
Sasie du conseil des prud'home
Posée par Phil3842, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par lazynews - 4591 vues

Maitre ayant en date du 22.03.20 envoyé une requête aux fins de saisine auprès du conseil des prud'homme d'annecy , pourriez vous m'indiquer , n'ayant reçu aucune confirmation de la réception de mon dossier par le...

Participer
 
Attestation employeur
Posée par Drea2412, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6210 vues

J ai été licencié le 27 mars pour faute grave mais lors du confinement je n étais pas chez moi je suis donc resté dans la résidence où je me trouvais en respectant l ordre du gouvernement j en ai fait part à mon ancien employeur...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande de retour au bureau
Posée par Jeanne, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jeanne - 3902 vues

A cause du coronavirus j etais en arrêt pour garde d enfant au début. mon conjoint travaille et le teletravail était pas envisageable .. complique car au telephone toute la journée..donc pas possible de travailler en continu...

Compléter
 
Délai légal pour la reprise du travail après une période de chômage partielle
Posée par Minouze, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par dan - 10773 vues

Délai légal pour la reprise du travail après une période de chômage partielle...

Participer
 
Protocole d’accord
Posée par Avecbrio, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4432 vues

J’ai lancé une procédure contre mon ancien employeur. après 3 renvois, il m’a envoyé un protocole d’accord pour une transaction il y a 5 semaines. je l’ai reçu non signé de leur part j’ai donc renvoyé les 2 exemplaires...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Démission pendant la période de confinement, comment procéder ?
Posée par Boatie, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Gaaab - 5878 vues

J'ai eu une proposition d'emploi plus avantageuse par rapport a mon poste actuel et je souhaite donc démissionner. j'ai un mois de préavis à effectuer, comment puis-je envoyer ma démission alors que toute la société...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Reconduction de contrat
Posée par Lolo, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Bôle-Richard - 2706 vues

J’ai signé une proposition de reconduction de contrat puis j’ai reçu une lettre disant que je fais partie de l’équipe avec la date de prise de fonction. selon ma direction, je ne bénéficie pas du chômage partiel car je n’ai pas...

Participer
 
Mutation géographique suite vente des locaux
Posée par Palmyre, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Palmyre - 3216 vues

Mon employeur m?a fait une proposition de mutation géographique au siège de l?entreprise situé à plus de 50kms de mon lieu d?affectation actuel suite à la vente des locaux (restriction budgétaire). de plus le poste que j?occupe...

Compléter
 
Télétravail et chômage partiel
Posée par Anaëlle, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Anaëlle - 3956 vues

Je suis graphiste en cdi dans une petite entreprise 9 salariés et depuis 16 mars je suis en télétravail à cause de la conjoncture actuelle (covid19) le 27 mars mon employeur me téléphone pour me dire que depuis le 18 mars je suis...

Consulter
la réponse de
Voeu d'bosser, ralbol confinement
 
Remise non effectuée de mes documents de fin de contrats et solde de tout compte
Posée par stéphanie, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Stéphanie - 5401 vues

Je travaillais dans une pharmacie et j'avais été embauchée en cdi avec 2 mois de période d'essai. mon employeur a mis fin à ma période d'essai le 9 mars 2020 avec un délai de prévenance de 48h mais cela faisait plus...

Compléter
 
Paiement employée de maison
Posée par Mll, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2958 vues

Depuis février j'emploie une dame a raison de 3 h tous les 15 jours soit 6 h par mois nous n'avons pas signe de contrat de travail.elle me demande de lui payer les heures non faites en mars a cause du corona virus a...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Fin période essai à cause du covid-19
Posée par Lili41, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lili41 - 4185 vues

Tout le monde, j'ai été embauché en cdi le 09/03/2020, j'ai une période d'essai de 2 mois. je suis en confinement depuis le 17/03/2020. hier, le 25/03/2020, j'ai reçu un texto de ma responsable qui me dit que mon...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Fin essai et coronavirus
Posée par Nat142, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Nat142 - 2487 vues

Et merci pour l ajout ! voilà , l employeur de ma fille a mis fin à sa période d essai ,cdi,le lundi 16 mars à 3 semaines de son terme ,apres les annonces du gouvernement le samedi 14 mars. courrier recu en a r le 18 mars...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Je souhaite démissionner en période de confinement
Posée par Moi, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2707 vues

Je suis à la recherche d’un nouveau poste car je souhaite démissionner de mon emploie actuel, j’y suis depuis plus d’un an. je suis dans la certitude que mon employeur essaiera de m’intimider ou de trouver une situation pour ne pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Attestation assedics, solde de tout compte
Posée par Nataloche, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 3448 vues

Suis en droit de demander à mon employeur de me faire parvenir par courrier les documents attestation assedics et solde de tout compte, suite au confinement par rapport au coronavirus ? est il en droit de refuser ? merci de vos...

Compléter
 
Covid-19 utilisation de masque
Posée par Bruno, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Bruno - 3086 vues

Je travaille en ehpad, nous utilisons généralement le gel hydroalcolique et des gants et par cas de nécessité un masque (ffp2). depuis la mise en place du plan bleu (covid-19), les masques ont été remplacés et en lisant la "notice"...

Consulter
la réponse de
Maître MONESTIER
 
Chômage partiel
Posée par LEOPOLD, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2901 vues

Comment déclarer une employée de maison au chômage partiel en raison des évènements actuels...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Chômage technique
Posée par meriuem, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 3087 vues

Mon marie travail dans les vine son employeur l arrêter en donnent les papie pour aller au chômage est ce que il a le droit au chômage technique????...

Compléter
 
Mise en chômage partiel pendant le délai de prévenance ?
Posée par C., il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Robert - 3482 vues

On a mis fin à ma période d'essai (à l'initiative de l'employeur) avec un délai de prévenance d'un mois, soit un fin du contrat le 26 mars 2020. il me reste donc 8 jours. j'ai reçu un message...

Participer
 
Periode d essais cdi et chomage technique
Posée par marielle 21, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 7395 vues

Je viens de prendre mon poste en crèche il y a 1semaine cdi en période d essai et la covid 19 chômage technique y at il un risque que mon employeur rompe notre contra et ai t il obligé de me rémunéré...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Indemnisation supra-légale négociée entre cse et direction
Posée par AM, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par AM - 3591 vues

La compagnie (plus de 50 salariés) pour laquelle je travaille a entamé une procédure de licenciement pour motif économique de moins de 10 salariés dont je fais partie (pas officiellement encore, mais je n'ai pas de doute). les réunions...

Compléter
 
Température minimum bureau
Posée par louange11, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 4561 vues

Je travaille dans un bureau ou il fait très froid, le matin quand j’arrive il fait entre 15 et 17 degrés. mon patron bloque la clim a chaud 20 je mettais mis un petit chauffage d’appoint et le bureau maintenais une température à...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
289 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
153 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
89 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer