Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Refus de rupture conventionnelle
Posée par ben62, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par ben62 - 5577 vues

Je travail depuis 22 ans dans un restaurant a 95 kms de mon domicile, j' ai demander par email a ma direction une rupture conventionnelle affin de récupérer mes indemnités de d' ancienneté et mon droit au chômage, chose...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Mon employeur me propose un reclassement
Posée par Romun, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Romun - 5574 vues

Mon employeur veut me proposer un reclassement a 200 kms de chez moi, j'ai une femme et un enfant de 5 ans. ceci est arrivée suite a une perte de contrat d'un de nos client et nous n'avons pas d'autres postes dans le département...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Indemnité transactionnelle et rupture conventionnelle
Posée par Vic3004, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Vic3004 - 5566 vues

Je suis assistante dentaire avec 18 ans d’ancienneté, et sur le point de signer la convention de rupture conventionnelle (j’ai réussi à négocier mon indemnité de départ à 20000€ net). mon employeur m’annonce qu’il souhaite passer...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Changement de statut à l'hôpital public et salaire
Posée par Maddalen, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maddalen - 5566 vues

Je suis salariée d'un hôpital, titulaire et en cdi. j'étais aide-soignante et depuis juillet je suis infirmière. ( via un congé de formation). dois-je résigner un contrat ? a ce jour je suis toujours payée en tant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Employeur demande de rattraper des heures de travail non effectuées cdd
Posée par kokody, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par kokody - 5562 vues

Je suis en cdd 9 mois temps plein en hôtellerie 169 heures mensuel. il était convenu avec mon employeur que je pouvais partir plus tôt chaque dimanche une fois les derniers clients partis. mon contrat arrivant à échéance bientôt...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Paiement des indemnités journalières de prévoyance
Posée par Anonyme, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Anonyme - 5560 vues

Je suis en arrêt maladie depuis mi mars et j’ai fais parvenir à maintes reprises les indemnités journalières de la sécurité sociale à mon employeur, j’ai constaté ( mi avril ) qu’il ne m’avait toujours pas réglé les indemnités du...

Consulter
la réponse de
VIOLEAU
 
Contrat à durée déterminée d'insertion
Posée par julieb, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par julieb - 5560 vues

J'ai commencé un cddi et voulais savoir si on pouvait rompre ce contrat pour cause de déménagement...

Consulter
la réponse de
Maître GILLET
 
Arrêt maladie en cours de préavis de démission
Posée par steph, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Steftom - 5559 vues

Mon conjoint a donné sa démission pour le 24/12/2015, la situation se dégradant à son travail, le médecin vient de l'arrêter jusqu'au 14/12/15, son employeur lui a donc signifié que son préavis de départ serait donc...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Difference rupture conventionnelle a l'initiative de l'employeur ou du salarie
Posée par jainaa, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par jainaa - 5557 vues

J'aimerais connaitre la différence, en terme d'indemnisation pôle emploi (carence, droit au chômage...), entre une rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur et une rupture conventionnelle à...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Je besoin la consultation d'un avocat specialize dans les droits du militaire
Posée par lora, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lora - 5557 vues

Je vouldrais parle avec un avocat, qua a beucoup d'experience dans les cases "legion etrangere", c'est un situation vraiment complique.svp contacte-moi a le : 0679/33/08/33,ou par email,pour prendre un rdv, ou...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Crevaison véhicule personnel utilisé pour un déplacement professionnel
Posée par Dadou, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans - 5556 vues

Mon employeur a décidé de supprimer la flotte auto au moment du renouvellement des véhicules nous sommes à ce jour indemnisé sans souci et avons une extension assurance simple question en allant chez un client pour un rendez vous j...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Convention traité par mail
Posée par Lh, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lh - 5555 vues

Peut-on traiter une convention de stage par mail signée par le chef d'établissement aînsi que par l'élève , la faire signer par le tuteur et responsable de la collectivité puis la renvoyer par mail pour optimiser le temps ?...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Signature cdi femme enceinte
Posée par Amanda50, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 5551 vues

J'ai fini ma période d'essai de trois mois en interim, l'employeur me propose un cdi a partir de janvier 2024, j'ai peur que le cdi ne tombe à l'eau a cause de ma situation actuelle, car je suis enceinte de...

Consulter
la réponse de
Amandine
 
Changement de durée de préavis de démission lié à l'ancienneté
Posée par fifdoublefif, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par fifdoublefif - 5551 vues

Ayant plus de deux ans d'ancienneté dans mon entreprise (presque 3 pour être plus précis), j'avais entendu dire que je pouvais choisir, si je démissionnais, de prolonger d'un mois mon préavis de démission, le portant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Licenciement
Posée par Maléfique, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maléfique - 5547 vues

Je me suis fe renvoyé sur mon lieu de travail ya une semaine, mon employeur m à remis une lettre en me disant de quitter mon travail et ne voulant pas quitter les lieux il m'a envoyé le responsable de la caf (car g travail en...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Tatouage visible fonction publique
Posée par speed67, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par speed67 - 5547 vues

Je suis agent territorial dans un lycée, et je voudrais me faire tatouer entre ma nuque et mon crane rasé ,une fleur de lotus assez importante la fleur de lotus est souvent relié a la religion hindouiste peut on me le reproché? car...

Consulter
la réponse de
Maître MICHEL
 
Renseignement sur l accompagnement
Posée par michael88, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par michael88 - 5546 vues

Je veux racheter une cordonnerie est je voudrais savoir commence sa se passe pour que l ancien cordonnier m accompagne pendant 2 mois voir plus ? est comment sa se passe au niveau de l administration (ex: urssaf, rsi ) etc cdlt...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Rupture conventionnelle ou abandon de poste
Posée par HHA, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par HHA - 5545 vues

J’ai eu un bébé il y a deux mois je dois reprendre le travail dans 1 semaine mon responsable hiérarchique accepte de m’en donner mes congé payé de 20 jours directement au lieu de revenir travailler! par contre je souhaite demander...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Levée de la clause de non concurrence tardive
Posée par Clause, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Clause - 5545 vues

J'ai été licencié le 27 octobre pour faute grave. j'ai une clause de non concurrence avec une possibilité de la levée sous réserve de réception d'une lettre avec accusé de réception, sous 15 jours calendaires, le 17...

Consulter
la réponse de
Maître GILLET
 
Contrat de travail
Posée par Patricel, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Patricelannie - 5543 vues

J'ai une question le vendredi 11 decembre j'ai eu 1 heure de teste dans une societer d'aide a la personne et je 'est pas eu de contrat pour cella et elle ma dit que je vais commencer la semaine pro et jz voudrer...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Trajets
Posée par gros, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5542 vues

Le trajet de l entreprise au chantier est il compris dans le temps de travail. les paniers sont ils déductibles des charges sociales si oui ou non depuis quand...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Lecture de: cour de cassation, chambre civile 1, du 4 avril 1991, 89-19.701
Posée par Henry09, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5541 vues

Il est écrit, sur ledit arrêt, à propos du prénom usuel, que "rien ne s'oppose à ce que soit utilisé, en tant que prénom usuel, l'un quelconque des prénoms figurant sur les registres de l'état civil. un tel usage...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Combien de temps pour s'opposer ?
Posée par Catgo, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Amoura Nassim - 5538 vues

J'ai été licenciée au mois de février pour faute après 3 ans de maladie, mai embauchée en 2010. pour faute grave alors c'aurait dû être pour inaptitude combien de temps ais-je pour réagir ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Rupture de l'employeur fin période d'essai
Posée par padut, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Padut - 5537 vues

Est-il normal qu'un employeur rompe la période d'essai oralement et ne respecte pas le délai de 48h de prévenance ? la personne a été prévenue 1h avant sa prise de poste par téléphone. quel recours ? il s'agit...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Rachat entreprise et changement de fonction
Posée par Petite-fleur, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5537 vues

Mon entreprise va être rachetée. mon nouveau patron m'a proposé de nouvelles fonctions et une augmentation de travail. je suis en cdi à temps partiel non cadre et vais passer en cdi à temps plein cadre. nous sommes sous la...

Consulter
la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC
 
Licenciement
Posée par Romuald, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Romuald - 5535 vues

Voilà je travaille dans la sécuritée incendie. a la demande du client, mon patron a voulu me muté sur un autre site plus loin et avec des horaires farfelues. j'ai appelé mon patron pour voir si il n'avait pas autre chose...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Signature avenant et rupture période probatoire pendant arrêt maladie
Posée par Sam, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 5534 vues

Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme m'a débouté, donc j'ai fait appel. dans l'attente...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Salaire
Posée par sport26, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bruno974 - 5532 vues

Je suis coach sportif employé depuis 2 ans dans mon club. pour avoir mon salaire du mois d’août mon patron me dit que le club doit avoir le compte dans le vert pour que je puisse être payé. mon salaire étant un dû voici mes...

Consulter
la réponse de
Maître BENAMARA
 
Saisine prudhommes ét plaintes
Posée par Karinegz, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Karine - 5531 vues

Mon avocat va saisir les prudhommes pour mon acte de rupture mais je reste harceler par mon ancien employeur au quotidien . aujourd'hui il m'a envoyé un pseudo client a mon nouveau poste pour me proposer de l'argent...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Niveau salaire minimum
Posée par Peintre69, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 5527 vues

Je suis actuellement embaucher dans une entreprise de peinture en bâtiment depuis 3 ans, je possède mon brevet professionl et lors de mon embauche mon partron m'a embauché au coefficient le plus sans tenir compte de mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
435 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
132 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
122 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer