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Sujet (Cloturé) initié par mamil y a 8 ans - 6120 vues
Bonjour, ma collègue est en arrêt de travail pour un mois. Je dois signer un avenant pour la remplacer sur ses heures. En prenant ses heures mon contrat passe à 39h. Un des associé me dit que je ne peux pas faire plus de 35h mais comme ce n'est que pour un mois et non pour un cdi, je voudrais savoir si elle a raison. En sachant que nous n'avons pas de convention collective. Merci de votre réponse
Nous avons fait signé un avenant temporaire de complément d'heures à une salariée le 08/06, elle a eu un accident de travail le 09/06 sur toute sa période
Vous êtes nombreux (nombreuses) à vous interroger sur la nécessité de faire signer un avenant à l'employeur lorsque vous devez passer en mi-temps thérapeutique, suite à une
Pour un salarié étranger résident en france avec une carte de séjour pluriannuelle mention salarié (4ans) ayant un contrat cdi avec autorisation de travail, est ce
J'habite à paris, ayant emménagé en france il y a 2 ans pour travailler pour une « jeune entreprise innovante ». j'ai quitté ce travail au fin de novembre
La suspension du permis de conduire prononcée en raison de faits commis hors de la vie professionnelle du salarié ne peut pas justifier un licenciement pour faute.le
J'ai une question concernant le renouvellement de titre de séjour, je suis salarié chez la même entreprise depuis 4 ans, entre temps y a eu 3 avenants contenant
J’ai un seul contrat de travail,datant de 1999, sur lequel il est mentionné 39 heures de travail hebdomadaires. lors du passage à la nouvelle durée légale de 35