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en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres dans l'Isère

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Maître Chloé LEMOINE
Avocat au barreau de Grenoble
sur 35 avis*
14 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Forte de plus de 20 ans d'expérience, Maître Chloé Lemoine est avocate aubarreau de Grenoble, experte en droit du travail. Pour les salariés : - Contestation de licenciement, sanction disciplinaire, refus de reclassement - Harcèlement moral, surcharge de travail - Heures supplémentaires non payées - Rupture conventionnelle, transaction, négociation de départ, etc. Pour les employeurs (TPE, PME,grands groupes) : - Conseil en relations sociales (gestion du personnel, dialogue social, élections... de plus de 20 ans d'expérience, Maître Chloé Lemoine est avocate aubarreau de Grenoble, experte en droit du travail. Pour les salariés : - Contestation de licenciement, sanction disciplinaire, refus de reclassement - Harcèlement moral, surcharge de travail - Heures supplémentaires non payées - Rupture conventionnelle, transaction, négociation de départ, etc. Pour les employeurs (TPE, PME,grands groupes) : - Conseil en relations sociales (gestion du personnel, dialogue social, élections CSE) - Rédaction de contrats de travail, accords, règlements intérieurs - Gestion des conflits individuels et collectifs - Représentation en justice Réactive, disponible et compétente, Maître Lemoine vous offre le premierrendez-vous lorsqu'un dossier judiciaire est engagé.

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Maître Adeline HURON
Avocat au barreau de Grenoble
sur 19 avis*
11 recommandations d'avocats
39 problèmes résolus
1 fiche publiée
8 années d'ancienneté

Je me suis orientée en droit social durant mon cursus universitaire ce qui me permet de traiter aujourd'hui, en tant qu'avocate au barreau de Grenoble, des dossiers relevant principalement du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Je conseille les salariés au cours de l’exécution de leur contrat de travail afin que leurs droits soient respectés par les employeurs. Je défends en outre les intérêts des salariés qui souhaitent contester la rupture de leur contrat de... me suis orientée en droit social durant mon cursus universitaire ce qui me permet de traiter aujourd'hui, en tant qu'avocate au barreau de Grenoble, des dossiers relevant principalement du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Je conseille les salariés au cours de l’exécution de leur contrat de travail afin que leurs droits soient respectés par les employeurs. Je défends en outre les intérêts des salariés qui souhaitent contester la rupture de leur contrat de travail devant le Conseil de Prud'hommes. Lorsque je constate que le dialogue est envisageable entre les deux parties une procédure de résolution amiable du litige peut être mis en œuvre. J'interviens également devant le Pôle social du Tribunal de Grande Instance (anciennement Tribunal des affaires de sécurité sociale).

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Préparatrice en pharmacie coefficient 300, et "qualiticienne" mentionné sur mon contrat de travail. j'ai un master en
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 7 heures
Nous souhaitons obtenir des informations concernant nos droits en tant qu’employeur dans la situation suivante. un de nos salariés
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 7 heures
Je reviens vers vous avec de nouveaux éléments qui confirment les manquements graves de mon employeur. pour rappel : début
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Préfecture paris 🆘 , j’ai besoin de vos conseils 🙏 je suis salarié et mon titre de séjour expire fin août
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 9 heures
Je vais essayer d‘être le plus précis possible à la situation de mon mari. mon mari a ouvert une micro entreprise pour travailler
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 10 heures
Je viens de commencer un travail d assistante familiale et j ai une rupture de contrat pendant la période d essai sans aucun motif
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Suite à mon chef de cuisine : je travaille depuis 2021 en cdi poste de plonge et fiche de paye plongeur chez korian maison de
Temps partiel thérapeutique et journée de solidarité
Résolue par Maître Quillevere,Il y a 10 heures
Je suis agent de la fonction publique d'état. suite à une hospitalisation fin novembre 2025, j'ai été en arrêt maladie
Ekomi
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Note établie sur 20 504 avis récoltés par Ekomi.
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J'ai posé une question importante et j'ai eu extrêmement rapidement une réponse claire, précise et détaillée. Je vous en remercie infiniment car je sais quelles démarches je dois maintenant faire. Pas de jugement et surtout compréhension de la question avec tous ses tenants et ses aboutissants.
26/04/2026 à 10h19

Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel en Isère

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Isère, comme partout en France, les conflits au travail peuvent rapidement devenir complexes. Faire appel à un avocat spécialisé dans ce domaine assure une compréhension approfondie des lois et des réglementations locales. Un avocat peut vous aider à naviguer dans les procédures prud'homales, souvent intimidantes pour les non-initiés.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Isère

Les avocats en droit du travail en Isère gèrent une variété de cas, des licenciements abusifs aux problèmes de harcèlement au travail. Ils interviennent également dans les négociations de départ et les litiges liés aux contrats de travail. Chaque situation est unique, et un avocat expérimenté peut offrir une stratégie personnalisée pour chaque cas.

L'importance de consulter un avocat pour une procédure prud'homale

La procédure prud'homale peut être un parcours semé d'embûches pour ceux qui ne sont pas familiarisés avec le système judiciaire. Un avocat spécialisé en droit du travail peut simplifier ce processus en vous représentant devant le conseil de prud'hommes. Il assure la défense de vos droits avec expertise et précision, augmentant ainsi vos chances de succès.

Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?

Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans votre environnement de travail ou lorsque vous faites face à un litige. Les moments clés incluent les notifications de licenciement, les conflits relatifs aux conditions de travail et les questions de sécurité au travail. Un avocat peut offrir des conseils préventifs pour éviter des litiges futurs.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail en Isère

Les honoraires des avocats en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. En Isère, les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 252 euros. Il est important de discuter des frais à l'avance pour éviter toute surprise.

Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser

Choisir un avocat expérimenté en droit du travail est crucial. Il est recommandé de vérifier les avis des clients précédents et l'expérience de l'avocat dans des cas similaires. Demander combien de cas il a traité via Alexia.fr peut vous donner une idée de son expérience et de sa fiabilité. Posez des questions sur sa stratégie de défense et ses honoraires pour vous assurer qu'il correspond à vos besoins.

* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
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