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Recommandé par Alexia
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Maître Katia FONDRAS
sur 19 avis*
4 recommandations d'avocats
11 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Après avoir exercé la profession durant près de 10 ans au sein de trois cabinets d'avocats Rhônalpins réputés pour leur expertise, j'ai créé ma propre structure. Je vous accompagne essentiellement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, volets pour lesquels j'ai développé des compétences spécifiques. Avec efficacité et réactivité, je vous assiste : - dans la mise ...en place de stratégies de résolution amiable du litige (rupture du contrat de travail, accord transactionnel, conciliation prud'homale, ...), - dans le cadre de procédures contentieuses (Conseil de Prud'hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel). D'une manière générale, je vous accompagne pour toute problématique en lien avec la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
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Maître Chloé LEMOINE
sur 35 avis*
14 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Forte de plus de 20 ans d'expérience, Maître Chloé Lemoine est avocate aubarreau de Grenoble, experte en droit du travail. Pour les salariés : - Contestation de licenciement, sanction disciplinaire, refus de reclassement - Harcèlement moral, surcharge de travail - Heures supplémentaires non payées - Rupture conventionnelle, transaction, négociation de départ, etc. Pour les employeurs (TPE, PME,grands groupes) : - Conseil en relations sociales (gestion du personnel, dialogue social, élections... de plus de 20 ans d'expérience, Maître Chloé Lemoine est avocate aubarreau de Grenoble, experte en droit du travail. Pour les salariés : - Contestation de licenciement, sanction disciplinaire, refus de reclassement - Harcèlement moral, surcharge de travail - Heures supplémentaires non payées - Rupture conventionnelle, transaction, négociation de départ, etc. Pour les employeurs (TPE, PME,grands groupes) : - Conseil en relations sociales (gestion du personnel, dialogue social, élections CSE) - Rédaction de contrats de travail, accords, règlements intérieurs - Gestion des conflits individuels et collectifs - Représentation en justice Réactive, disponible et compétente, Maître Lemoine vous offre le premierrendez-vous lorsqu'un dossier judiciaire est engagé.
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Maître Adeline HURON
sur 19 avis*
11 recommandations d'avocats
39 problèmes résolus
1 fiche publiée
8 années d'ancienneté
Je me suis orientée en droit social durant mon cursus universitaire ce qui me permet de traiter aujourd'hui, en tant qu'avocate au barreau de Grenoble, des dossiers relevant principalement du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Je conseille les salariés au cours de l’exécution de leur contrat de travail afin que leurs droits soient respectés par les employeurs. Je défends en outre les intérêts des salariés qui souhaitent contester la rupture de leur contrat de... me suis orientée en droit social durant mon cursus universitaire ce qui me permet de traiter aujourd'hui, en tant qu'avocate au barreau de Grenoble, des dossiers relevant principalement du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Je conseille les salariés au cours de l’exécution de leur contrat de travail afin que leurs droits soient respectés par les employeurs. Je défends en outre les intérêts des salariés qui souhaitent contester la rupture de leur contrat de travail devant le Conseil de Prud'hommes. Lorsque je constate que le dialogue est envisageable entre les deux parties une procédure de résolution amiable du litige peut être mis en œuvre. J'interviens également devant le Pôle social du Tribunal de Grande Instance (anciennement Tribunal des affaires de sécurité sociale).
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Refus de rectification des bulletins de paie
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Qui suis-je ? : salarié cadre en cdi, 2.5 ans d'ancienneté qui j'ai en face ? : mon employeur, entreprise
Astreinte et avenant
Résolue par Maître DAUSSE,Il y a 6 heures
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 7 heures
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Arrêt de travail d'un salarié et activités autorisés
Résolue par Maître Quillevere,Il y a 7 heures
Nous souhaitons obtenir des informations concernant nos droits en tant qu’employeur dans la situation suivante. un de nos salariés
Fraude à l'ancienneté et documents manquants
Résolue par Maître Quillevere,Il y a 7 heures
Je reviens vers vous avec de nouveaux éléments qui confirment les manquements graves de mon employeur. pour rappel : début
Renouvellement
Résolue par Maître BALONGA,Il y a 9 heures
Préfecture paris 🆘 , j’ai besoin de vos conseils 🙏 je suis salarié et mon titre de séjour expire fin août
Demande d‘aide
Résolue par Maître Quillevere,Il y a 9 heures
Je vais essayer d‘être le plus précis possible à la situation de mon mari. mon mari a ouvert une micro entreprise pour travailler
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 10 heures
Je viens de commencer un travail d assistante familiale et j ai une rupture de contrat pendant la période d essai sans aucun motif
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Résolue par Maître Quillevere,Il y a 10 heures
Suite à mon chef de cuisine : je travaille depuis 2021 en cdi poste de plonge et fiche de paye plongeur chez korian maison de
Temps partiel thérapeutique et journée de solidarité
Résolue par Maître Quillevere,Il y a 10 heures
Je suis agent de la fonction publique d'état. suite à une hospitalisation fin novembre 2025, j'ai été en arrêt maladie
Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel en Isère
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Isère, comme partout en France, les conflits au travail peuvent rapidement devenir complexes. Faire appel à un avocat spécialisé dans ce domaine assure une compréhension approfondie des lois et des réglementations locales. Un avocat peut vous aider à naviguer dans les procédures prud'homales, souvent intimidantes pour les non-initiés.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Isère
Les avocats en droit du travail en Isère gèrent une variété de cas, des licenciements abusifs aux problèmes de harcèlement au travail. Ils interviennent également dans les négociations de départ et les litiges liés aux contrats de travail. Chaque situation est unique, et un avocat expérimenté peut offrir une stratégie personnalisée pour chaque cas.
L'importance de consulter un avocat pour une procédure prud'homale
La procédure prud'homale peut être un parcours semé d'embûches pour ceux qui ne sont pas familiarisés avec le système judiciaire. Un avocat spécialisé en droit du travail peut simplifier ce processus en vous représentant devant le conseil de prud'hommes. Il assure la défense de vos droits avec expertise et précision, augmentant ainsi vos chances de succès.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans votre environnement de travail ou lorsque vous faites face à un litige. Les moments clés incluent les notifications de licenciement, les conflits relatifs aux conditions de travail et les questions de sécurité au travail. Un avocat peut offrir des conseils préventifs pour éviter des litiges futurs.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail en Isère
Les honoraires des avocats en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. En Isère, les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 252 euros. Il est important de discuter des frais à l'avance pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser
Choisir un avocat expérimenté en droit du travail est crucial. Il est recommandé de vérifier les avis des clients précédents et l'expérience de l'avocat dans des cas similaires. Demander combien de cas il a traité via Alexia.fr peut vous donner une idée de son expérience et de sa fiabilité. Posez des questions sur sa stratégie de défense et ses honoraires pour vous assurer qu'il correspond à vos besoins.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
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