Les meilleurs avocatsen procédure prud'hommale pour les salariés et cadres dans les Alpes-Maritimes
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 22 avocats en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres dans les Alpes-Maritimes actuellement disponibles.
- 5,0 sur 15 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Nice, j'interviens régulièrement auprès des Tribunaux des ressorts d'Antibes, Cannes, Grasse et de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.J'exerce essentiellement en droit du travail, droit commercial et droit immobilier.Ces matières sont au cÅ"ur de ma pratique quotidienne, ce qui m'a permis d'acquérir une solide compétence tant théorique que pratique et psychologique.Consciente du besoin s...pécifique d'accompagnement et d'écoute inhérent à ces matières et des enjeux personnels qu'elles impliquent pour chacun, je m'engage au respect des valeurs essentielles d'humanisme et de professionnalisme dans le choix ainsi que dans le traitement de tous les dossiers.
- 4,6 sur 85 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Spécialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associ&ea...cute; à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des certificats de spécialisation en droit commercial et en droit des sociétés.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 36 années d'ancienneté
Une heure de consultation téléphonique pour 120 € TTC en un ou plusieurs appels cumulés suffit en général à vous faire connaître vos droits en matière de droit du travail, que vous soyiez employeur, salarié, ou encore auto-entrepreneur ou professionnel indépendant. Je peux ensuite évaluer le travail à effectuer en terme de temps passé, afin de vous permettre d'opter soit pour des honoraires au taux... horaire de 120 € TTC ou sur la base d'un forfait, selon une estimation forfaitaire à déterminer selon les éléments de votre dossier. Ma devise est que "ne pas connaître ses droits c'est n'en avoir aucun."
- 5,0 sur 1 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 2 fiches publiées
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avocat au Barreau de Nice - Enseignant à l'Université de Nice Sophia Antipolis Mes domaines d'activité principaux sont : droit des entreprises, droit immobilier, droit fiscal, droit des étrangers, droit animalier, etc. Nous conviendrons ensemble d'un rendez vous afin d'établir la stratégie à adopter à la défense de vos intérêts.
- 4,3 sur 60 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Tous types de licenciement, harcèlement, rappels de salaire, inaptitude etc...
- 4,9 sur 147 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 3 fiches publiées
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat inscrit au barreau de Nice. Maître EL ATTACHI intervient dans divers domaines : Tels que que le Droit social, droit du travail salarié, droit des représentants du personnel et en droit de l'immobilier et de la construction, Droit civil tant en conseil juridique qu'en contentieux. Maître EL ATTACHI réactif et rigoureux s’efforce de vous apporter la meilleure solution afin de défendre au mieux vos droits.
- 5,0 sur 1 avis*
- 19 recommandations d'avocats
- 38 problèmes résolus
- 4 fiches publiées
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate au Barreau de Grasse, intervient dans le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence (Tribunal de Grande Instance de GRASSE et de NICE), mais également dans le VAR (Draguignan, Fréjus) et les Bouches du Rhône, et dans toute la France en matière de droit du travail. Les dossiers sont traités avec sérieux et rapidité, l'objectif principal est d'être disponible et efficace pour la satisfaction du client. Très ...réactive et à l'écoute. Expérience importante en droit du travail, droit social, droit de la famille et droit pénal. Les honoraires sont soit facturés au temps passé, ou au forfait en fonction de la complexité du dossier, possibilité de facilités de paiement. Acceptation de l'aide juridictionnelle en matière de divorce par consentement mutuel, saisine du Juge aux affaires familiales (hors divorces contentieux) et en matière de saisine ou de représentation par devant les Conseils de Prud'hommes de Grasse, Cannes et Nice. Les tarifs proposés par le cabinet : - contentieux prud'homal : entre 1.500 et 3000 euros HT en fonction de la complexité du dossier (possibilité de prévoir un forfait inférieur à 1.500 euros HT avec honoraires de résultat) - contentieux social : entre 1.000 et 3.000 euros HT. - Divorce par consentement mutuel: Il sous-entend que les époux soient d'accord sur les conséquences de leur séparation en signant une convention de divorce. Entre 800 et 1600 euros HT. - Divorce contentieux : à partir de 1.200 euros HT. - Droit pénal : Comparution devant le Tribunal correctionnel : forfait à partir de 1.000 euros HT en fonction de la complexité du dossier, assistance dans le cadre d'une procédure de comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité: forfait à partir de 600 euros HT, auditions libres : taux horaire à partir de 120 euros HT, garde à vue : forfait à partir de 300 euros HT, rédaction plainte : taux horaire à partir de 120 euros HT. Le premier rendez-vous est gratuit si le dossier est confié à Maître ZAKRAOUI, à défaut il sera facturé à hauteur de 130 â"¬ HT par heure.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Au cours de mon expérience, je suis intervenue en droit du travail pour des contentieux très différents. J'interviens aussi bien pour l'employeur que pour le salarié.
- 5,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat depuis des années en droit des affaires puis en droit social, j'ai aujourd'hui mon cabinet dédié à ses deux matières en association avec Maître Eva NABET. Nous nous occupons de défendre, assister, représenter les employeurs (essentiellement TPE et PME) et les salariés dans des situations pré-contentieuses (négociation) et contentieuses. Je m’engage à vous assurer un accompagnement personnalis&...eacute;, sérieux et de qualité, ce qui représente la seule façon que j'ai de concevoir, avec valeurs, mon exercice professionnel.
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Collaboratrice depuis plusieurs années, je me suis immédiatement spécialisée en droit du travail. Ainsi, je traite quotidiennement de dossiers en la matière, qui me passionne. Je suis donc apte à gérer l'ensemble des litiges liés au droit du travail, quel qu'il soit.
- 4,6 sur 7 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 80 problèmes résolus
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'ai choisi ce métier par conviction et par vocation car je suis persuadé que tout citoyen doit avoir accès au droit et doit pouvoir faire valoir l'ensemble de ses droits.Je suis profondément attaché aux relations humaines. Chaque citoyen doit pouvoir, selon moi, bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour un meilleur suivi du dossier. Le droit est une variante de la stratégie militaire c'est pourquoi j'...attache une importance majeure à trouver la meilleure stratégie juridique.
Retenue indemnité licenciement
J'ai été en accident de travail du 07/05/2024 au 02/07/2026 puis déclarée inapte à mon poste de d'aide soignante le
Fermeture administrative
J’étais en cdi dans un tabac. le commerce a été fermé administrativement pendant plusieurs mois. pendant cette période, je n’ai
Valeur de la promesse unilatérale de contrat de travail
J'ai été embauchée en mars 2025 et j'ai reçu au préalable une promesse unilatérale de contrat de travail que nous avons
Départ anticipé a la retraite
J’ai eu un accident du travail qui me donne une rente d’incapacité de 15 %, je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six mois
Changement de statut étudiant vers salarié (sans aps )
Je suis arrivée en france pour suivre un mba en marketing de la mode et du luxe sur deux ans, diplôme que j'ai validé en juillet
Départ anticipé à la retraite, suite à un accident du travail
J’ai eu un accident du travail avec un taux d’incapacité à 15 %. normalement je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six
Cdd après alternance
Actuellement en fin d'alternance, titulaire d'une attestation de prolongation d'instruction (api) de 3 mois faisant
Changement de statut
Est ce que le travail comme agent d'entretien des locaux au seins de la fonction publique en france, peut aider au changement
Prime de précarité cdd vacances scolaires été 2026
J'ai terminé le cycle de mes études en 2ième année de bts immobilier au 31/05/2026. je ne souhaite donc pas poursuivre mes
Question
Je fais du covoiturage avec une collègue de travail. il lui est arrivé un accident de travail au mois de juillet qui est un peu
Avocat en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres dans les Alpes-Maritimes : ce qu'il faut savoir
L'importance de l'avocat en droit du travail pour une procédure prud'homale dans les Alpes-Maritimes
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans les Alpes-Maritimes, région dynamique de PACA, les conflits du travail ne sont pas rares et peuvent souvent aboutir à une procédure prud'homale. Un avocat spécialisé dans ce domaine est donc essentiel pour défendre vos droits et vous représenter efficacement devant le Conseil de Prud'hommes. La connaissance locale des spécificités juridiques et du marché du travail est un atout indéniable pour tout avocat intervenant dans cette région.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail dans les Alpes-Maritimes
Les litiges en droit du travail dans les Alpes-Maritimes peuvent varier de la contestation de licenciements, des problèmes de harcèlement au travail, à des différends sur les conditions de travail ou les heures supplémentaires non payées. Les avocats spécialisés dans ce domaine sont souvent sollicités pour des conseils préventifs, la rédaction de contrats de travail ou encore la représentation lors de négociations avec les syndicats ou les employeurs.
Pourquoi faire appel à un avocat pour une procédure prud'homale dans les Alpes-Maritimes ?
Un avocat en droit du travail peut vous offrir une expertise cruciale pour naviguer dans les méandres des lois et réglementations. Dans le cadre d'une procédure prud'homale, il est votre meilleur allié pour préparer votre dossier, rassembler les preuves nécessaires et plaider votre cause avec persuasion. Son intervention peut souvent faire la différence entre une issue favorable ou non.
Quand consulter un avocat en droit du travail dans les Alpes-Maritimes ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits au travail, ou lorsque vous envisagez de prendre des mesures qui pourraient mener à un conflit. Les moments clés incluent la réception d'une lettre de licenciement, des accusations de faute grave, ou lorsque vous faites face à des conditions de travail inacceptables. Agir rapidement peut être décisif pour la suite des événements.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans les Alpes-Maritimes
Les honoraires d'un avocat en droit du travail dans les Alpes-Maritimes peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 90 et 350 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats proposent également des forfaits pour les procédures prud'homales, ce qui peut être une option économique pour les clients.
Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser lors du premier rendez-vous
Choisir un avocat expérimenté et spécialisé dans le droit du travail est crucial. Il est recommandé de vérifier les qualifications, l'expérience, et surtout les avis des clients précédents. Lors du premier rendez-vous, n'hésitez pas à poser des questions sur le déroulement de la procédure, les chances de succès, et comment l'avocat compte gérer votre cas. La transparence et la communication sont les clés d'une collaboration réussie.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.