Les meilleurs avocatsen droit du travail dans les Alpes-Maritimes
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Trouvez votre avocat parmi les 134 avocats en droit du travail dans les Alpes-Maritimes actuellement disponibles.
Maître Noémie Ben Harrous
- 5,0 sur 2 avis*
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate inscrite au Barreau de Marseille, Maître Ben Harrous accompagne ses clients avec disponibilité, réactivité, rigueur et dynamisme. Diplômée d'un Bachelor de Common Law et d'un Master en contentieux, arbitrage et modes amiables de l'Université Panthéon Assas, elle intervient à vos côtés pour protéger vos droits, vous conseiller et vous accompagner dans vos procédures contentieuses en fonc...tion de vos besoins dans les domaines suivants : - Droit des affaires ; - Droit pénal et routier ; - Droit du travail et de la protection sociale.
Maître Nicolas PODOLAK
- 5,0 sur 26 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Le Cabinet est axé avant tout sur une logique d'efficacité juridique. En droit du travail, la recherche d'une solution négociée et/ou amiable est presque toujours priorisée ; ce qui n'empêche pas d'introduire une action judiciaire et défendre, de manière tenace, vos intérêts devant le juge si cela s'avère nécessaire. Le Cabinet dispose d'une expérience reconnue en matière... de harcèlement sexuel et/ou moral au travail. (VHSS) Notre boussole est de répondre, le plus précisément possible, à chacun de vos besoins et interrogations. La question des honoraires est également clairement abordée dès le commencement du dossier afin de permettre, là aussi, d'aboutir à une solution financière viable et efficace. A très vite !
Maître STEPHANE DROUART
- 5,0 sur 12 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 3 fiches publiées
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié; Rédaction du règlement des élections professionnelles; Procédure en matière de harcèlement moral ou sexuel contre l'employeur; Procédure disciplinaire autre que licenciement; Procédure de rupture conventionnelle; Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'une maladie non professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour... inaptitude : cas d'un accident du travail / maladie professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour faute; Procédure de licenciement individuel pour motif économique; Procédure de demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail par le salarié; Procédure de contestation d'une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied,...); Procédure de contestation d'un licenciement pour inaptitude devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement économique par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités; Défense de l'employeur sur la requalification d'un contrat de travail; Défense de l'employeur relative à la clause de non-concurrence; Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le Pôle social du Tribunal judiciaire; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement; Contestation par le salarié d'un départ négocié; Contestation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail par le salarié; Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée; Action en paiement d'une clause de non-concurrence; Action en paiement de l'indemnité de préavis contre l'employeur; Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur. Expérience: Affectation pendant 6 mois auprès des services du Pôle contentieux de la protection et civil de proximité du Tribunal judiciaire d'Avignon et de sa 3ème chambre civile compétente en matière de responsabilités et litiges contractuels; Traitement de dossiers pendant plus de 3 ans en qualité d'avocat collaborateur dans un cabinet ayant pour activité dominante le droit du travail et représentant salariés et employeurs.
- 4,6 sur 136 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 18 problèmes résolus
- 3 fiches publiées
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Abdellatif KARZAZI est Avocat inscrit au Barreau de Nice, et est également chargé d'enseignement à la Faculté de Droit de Nice (Travaux Dirigés). Maître KARZAZI est titulaire de nombreux diplômes universitaires : Master II Droit économique et des Affaires,Master II Gestion des Contentieux privés,Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat, Maître KARZAZI prépare actuellement une th&egr...ave;se de Doctorat en Droit. Doté d'une expérience pratique pendant de nombreuses années en Cabinet d'Avocat (en tant que juriste), Maître KARZAZI intervient assez fréquemment dans différents domaines de droit et particulièrement en Droit des Affaires, Droit du Travail, Droit de la Famille et des Personnes, Préjudice Corporel, Droit de la Copropriété et Droit des étrangers. En sa qualité d'assistant d'enseignement, Maître KARZAZI dispense des cours de TD des matières suivantes : Droit de l'entreprise, Droit des Contrats, Grands concepts du Droit, Droit des Biens. Maître KARZAZI, avocat combatif, rigoureux et à l'écoute de ses clients, met ses larges connaissances et son expérience au service de ses clients afin d'assurer une défense efficace de leurs intérêts.
- 5,0 sur 15 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Nice, j'interviens régulièrement auprès des Tribunaux des ressorts d'Antibes, Cannes, Grasse et de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.J'exerce essentiellement en droit du travail, droit commercial et droit immobilier.Ces matières sont au cÅ"ur de ma pratique quotidienne, ce qui m'a permis d'acquérir une solide compétence tant théorique que pratique et psychologique.Consciente du besoin s...pécifique d'accompagnement et d'écoute inhérent à ces matières et des enjeux personnels qu'elles impliquent pour chacun, je m'engage au respect des valeurs essentielles d'humanisme et de professionnalisme dans le choix ainsi que dans le traitement de tous les dossiers.
- Aucun avis disponible
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au Barreau de Nice, j'interviens dans toute la France, assiste, conseille et représente en justice les particuliers, les entreprises, ainsi que leurs représentants légaux et associés devant les juridictions françaises dans des matières relevant essentiellement du Contentieux de droit civil général, Contentieux de Droit international privé (exequatur, etc.), Droit commercial et des affaires général, Droit so...cial, Droit des personnes (droit de la famille, droit des enfants) et des successions. Je dispose par ailleurs d'une pratique et d'une connaissance expérimentées de la négociation de contrats internationaux ainsi que du droit monégasque (civil, contentieux, social, international), pour avoir pratiqué l'un puis l'autre au sein d'entreprises puis de cabinets à vocation internationale (en ce compris à l'étranger) pendant une dizaine d'années.Je vous conseille et/ou vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.
- 4,6 sur 85 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Spécialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associ&ea...cute; à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des certificats de spécialisation en droit commercial et en droit des sociétés.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 36 années d'ancienneté
Une heure de consultation téléphonique pour 120 € TTC en un ou plusieurs appels cumulés suffit en général à vous faire connaître vos droits en matière de droit du travail, que vous soyiez employeur, salarié, ou encore auto-entrepreneur ou professionnel indépendant. Je peux ensuite évaluer le travail à effectuer en terme de temps passé, afin de vous permettre d'opter soit pour des honoraires au taux... horaire de 120 € TTC ou sur la base d'un forfait, selon une estimation forfaitaire à déterminer selon les éléments de votre dossier. Ma devise est que "ne pas connaître ses droits c'est n'en avoir aucun."
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 9 problèmes résolus
- 22 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Mon expérience en Droit du Travail me permet de représenter tantôt les employeurs, tantôt les salariés devant les Conseils de Prud'hommes et les Cours d'Appel dans les contentieux afférents à la rupture de la relation de travail. En pratique, j'ai acquis une bonne connaissance dans la mise en oeuvre des procédures de licenciement, de la ruprture amiable et conventionnelle et également de la "prise d'acte de rupture", ma...is asssi des règles et usages en la matière, qui permettent soit d'éviter les pièges de procédure aux employeurs, soit de protéger les salariés victimes d'actes gravement répréhensibles comme des actes répétés de harcèlement par ex. J'assiste aussi mes clients employeurs dans la rédaction, la mise en oeuvre et la bonne exécution des contrats de travail.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
Conseil (rédaction de contrats de travail, réglèment intérieur, organisation des élections de délégués du personnel, etc...) et Contentieux ( litige maladie professionnelle, accident du travail, tous types de rupture du contrat de travail CDI et CDD, etc
- 4,4 sur 35 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 10 problèmes résolus
- 9 fiches publiées
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Ma pratique du droit du travail est liée à celle de l'indemnisation du dommage corporel. Pour défendre une victime il est souvent nécessaire de recourir à une procédure prudhommale en plus de son dossier d'indemnisation de préjudice corporel.Pour satisfaire mes clients je pratique tout le contentieux de l'incapacité, du reclassement, de l'invalidité, de la maladie professionnelle ou non, du licenciement et des sanctio...ns disciplinaires, de la faute inexcusable de l'employeur ainsi que toute question susceptible d'être posée au cours de la vie du contrat de travail.
- 5,0 sur 5 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 38 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Actions en réliation judicaires des contrats de travailContestations des licenciements, harcélements
- 4,5 sur 164 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Le cabinet CARREZ propose un service de consultation avec un rendez-vous sur place ou au sein du Cabinet en fonction des besoins de la société.Cette consultation peut prendre la forme d’un avis sur un acte, un projet, une opération…Elle peut également être une consultation développée sur un ou plusieurs points de droit spécifiques.Dans ce cadre, maître CARREZ vous propose son intervention le suivi de la vie sociale, le sui...vi des opérations de restructuration et l’ensemble des relations avec vos salariés.Le cabinet CARREZ peut également vous assister lors de la négociation de vos contrats qu’ils soient de travail, commerciaux, d’acquisition ou de cession.
- 3,7 sur 11 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 24 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Maître Pascal AUBRY, avocat au Barreau de GRASSE, près la Cour d'appel d'Aix en Provence conseille, assiste et défend une clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en contentieux et pré-contentieux (anticipation et résolution amiable).
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Assistance aux audiences de conciliation et de jugement, conseils sur les formalités d'un licenciement individuel ou collectif.
- 5,0 sur 144 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Après plusieurs expériences réussies dans des cabinets intervenant en Droit des affaires et en Droit du travail et une pratique professionnelle de dix années en cabinet d'avocat, dont 7 années en tant que collaborateur, j'ai décidé de m'installer à mon compte sur la ville de NICE.J'interviens notamment dans les domaines suivants: droit du travail et de la protection sociale, droit des contrats civils et commerciaux, droit co...mmercial, droit des sociétés, baux commerciaux, droit bancaire, droit immobilier, droit des entreprises en difficulté.
- 5,0 sur 1 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 2 fiches publiées
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avocat au Barreau de Nice - Enseignant à l'Université de Nice Sophia Antipolis Mes domaines d'activité principaux sont : droit des entreprises, droit immobilier, droit fiscal, droit des étrangers, droit animalier, etc. Nous conviendrons ensemble d'un rendez vous afin d'établir la stratégie à adopter à la défense de vos intérêts.
- 4,7 sur 141 avis*
- 96 recommandations d'avocats
- 19 problèmes résolus
- 7 fiches publiées
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat en droit social, Avocat en droit du travail à Nice, le Cabinet d'avocats développe une expertise dans les litiges en droit du travail. DÉFENSE DES EMPLOYEURS mise à pied disciplinaire avertissement blâme rétrogradation licenciement pour faute réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, préavis et de licenciement DÉFENSE DES SALARIÉS mise à pied disciplinaire avertissement b...lâme rétrogradation licenciement pour faute réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou pour faute lourde, préavis et de licenciement harcèlement
- 4,8 sur 39 avis*
- 17 recommandations d'avocats
- 15 problèmes résolus
- 9 fiches publiées
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Romain GUERINOT se caractérise par son tempérament dynamique et combatif qu'il s'efforce de mettre au service de son client. Chaque dossier revêt pour lui une importance particulière et c'est avec le plus grand sérieux et dévouement qu'il entendra le mener.C'est donc, conformément à ses engagements, que Maître Romain GUERINOT entend tisser un lien de confiance fort avec son client, guidé par... la qualité de la prestation et la disponibilité.Son Cabinet est situé au coeur du centre ville de Nice, au 10 rue Tonduti de l'Escarène à proximité du Parking Marshall.
- 3,9 sur 22 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Je me présente, Maître Baptiste BERMONDY,Je suis avocat au barreau de NICE, je me tiens au quotidien aux cotés de mes clients pour les conseiller et les assister dans les méandres des procédures judiciaires.J'exerce tout particulièrement en Droit Pénal, en Droit du Travail, en Droit de la Famille et en Droit de la Sécurité Sociale (TASS).Dans le cadre de cette mission j'interviens devant les juridictions de Nice, de Grasse et ...d'Aix en Provence.
- 4,7 sur 66 avis*
- 42 recommandations d'avocats
- 10 problèmes résolus
- 15 fiches publiées
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Hélène TISNERAT, dont l'activité se centralise autour du droit du travail, du droit immobilier et du droit des personnes, vous reçoit dans ses locaux niçois, situé au 455 Promenade des Anglais à NICE, pour vous conseiller, vous assister et vous représenter devant les différentes juridictions. Les points forts du Cabinet sont la disponibilité, la réactivité et la combativité.
- 4,3 sur 60 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Tous types de licenciement, harcèlement, rappels de salaire, inaptitude etc...
- 4,8 sur 110 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 4 problèmes résolus
- 2 fiches publiées
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocate au barreau de Grasse, je propose mon expérience professionnelle, des conseils clairs, personnalisés,une assistance dans toutes démarches.Je suis à votre disposition et à votre écoute pour tous conseils juridiques, démarches amiables ou encore représentation en justice. J'interviens essentiellement :- En droit de la famille :Divorce, séparation, PACS, pension alimentaire, prestation compensatoire droit de visite et d'h...ébergement, procédure de changement de prénom, changement de nom... - En droit immobilier :- Tous conseils juridiques en matière de copropriété (Assemblées générales, travaux, responsabilité du Syndic, Syndicat des copropriétaires, Conseil Syndical etc.)- conseils relatifs à l'achat ou la vente d'un bien immobilier (responsabilité de l'agent immobilier, du vendeur, responsabilité du constructeur, troubles du voisinage etc.)- litiges entre propriétaires et locataires (travaux, charges, impayés locatifs, procédure d'expulsion, cautionnement...);- En droit civil et des contrats :Droit de la responsabilité & droit des contrats (conseils lors de la formation du contrat et lors de litiges liés à une inexécution contractuelle). - En droit des étrangers:Demande d'admission exceptionnelle au séjour, changement de statut, demande de titre de séjour, demande de naturalisation, demande de regroupement familial, demande de visa, demande d'Asile...
Retenue indemnité licenciement
J'ai été en accident de travail du 07/05/2024 au 02/07/2026 puis déclarée inapte à mon poste de d'aide soignante le
Fermeture administrative
J’étais en cdi dans un tabac. le commerce a été fermé administrativement pendant plusieurs mois. pendant cette période, je n’ai
Valeur de la promesse unilatérale de contrat de travail
J'ai été embauchée en mars 2025 et j'ai reçu au préalable une promesse unilatérale de contrat de travail que nous avons
Départ anticipé a la retraite
J’ai eu un accident du travail qui me donne une rente d’incapacité de 15 %, je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six mois
Changement de statut étudiant vers salarié (sans aps )
Je suis arrivée en france pour suivre un mba en marketing de la mode et du luxe sur deux ans, diplôme que j'ai validé en juillet
Départ anticipé à la retraite, suite à un accident du travail
J’ai eu un accident du travail avec un taux d’incapacité à 15 %. normalement je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six
Cdd après alternance
Actuellement en fin d'alternance, titulaire d'une attestation de prolongation d'instruction (api) de 3 mois faisant
Changement de statut
Est ce que le travail comme agent d'entretien des locaux au seins de la fonction publique en france, peut aider au changement
Prime de précarité cdd vacances scolaires été 2026
J'ai terminé le cycle de mes études en 2ième année de bts immobilier au 31/05/2026. je ne souhaite donc pas poursuivre mes
Question
Je fais du covoiturage avec une collègue de travail. il lui est arrivé un accident de travail au mois de juillet qui est un peu
Avocat en droit du travail dans les Alpes-Maritimes : ce qu'il faut savoir
L'importance de l'avocat en droit du travail dans les Alpes-Maritimes
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans les Alpes-Maritimes, une région dynamique et économiquement active, les conflits du travail peuvent survenir fréquemment. Un avocat spécialisé en droit du travail est donc essentiel pour naviguer dans ce labyrinthe légal. Que ce soit pour des questions de licenciements, de harcèlement ou de négociations de contrat, les conseils d'un expert sont indispensables.
Cas courants en droit du travail dans les Alpes-Maritimes
Les Alpes-Maritimes, avec ses nombreuses entreprises touristiques et technologiques, sont le théâtre de diverses problématiques en droit du travail. Des litiges relatifs aux heures supplémentaires non payées, aux conditions de travail sécuritaires, en passant par les problèmes de discrimination, les cas sont variés. Chaque situation est unique et requiert une analyse précise par un avocat expérimenté pour assurer une protection optimale des droits des salariés.
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est crucial lorsqu'on se trouve confronté à des problèmes au sein de son lieu de travail. L'avocat joue un rôle de médiateur et de défenseur, capable de gérer les négociations ou de représenter ses clients devant les tribunaux. Les conseils d'un professionnel peuvent éviter de longues et coûteuses procédures judiciaires, tout en garantissant le respect des droits et des obligations de chacun.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail dès l'apparition des premiers signes de conflit ou d'incompréhension des droits ou des devoirs professionnels. Des situations telles que la rédaction ou la révision de contrats, les procédures de licenciement, ou encore les cas de harcèlement sont des moments où l'expertise d'un avocat est invaluable. Ne pas attendre que la situation s'aggrave est une stratégie proactive pour préserver ses intérêts.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail
Le coût d'un avocat en droit du travail dans les Alpes-Maritimes peut varier en fonction de l'expérience et de la spécialisation de l'avocat. Les tarifs horaires se situent généralement entre 90 et 350 euros. Il est important de discuter des honoraires dès la première consultation pour éviter toute surprise. Certains avocats proposent des forfaits ou des tarifs adaptés selon le cas, ce qui peut être une option économique pour les clients.
Choisir le bon avocat en droit du travail
Choisir un avocat en droit du travail dans les Alpes-Maritimes nécessite de considérer plusieurs facteurs. L'expérience et la spécialisation sont primordiales. Utiliser les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités peut grandement aider dans cette démarche. Il est également judicieux de préparer des questions spécifiques pour le premier rendez-vous afin d'évaluer la pertinence de l'avocat pour votre cas particulier.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.