Les meilleurs avocatsen procédure prud'hommale pour les salariés et cadres à Nice
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Trouvez votre avocat parmi les 16 avocats en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres à Nice actuellement disponibles.
- 5,0 sur 15 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Nice, j'interviens régulièrement auprès des Tribunaux des ressorts d'Antibes, Cannes, Grasse et de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.J'exerce essentiellement en droit du travail, droit commercial et droit immobilier.Ces matières sont au cÅ"ur de ma pratique quotidienne, ce qui m'a permis d'acquérir une solide compétence tant théorique que pratique et psychologique.Consciente du besoin s...pécifique d'accompagnement et d'écoute inhérent à ces matières et des enjeux personnels qu'elles impliquent pour chacun, je m'engage au respect des valeurs essentielles d'humanisme et de professionnalisme dans le choix ainsi que dans le traitement de tous les dossiers.
- 4,6 sur 85 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Spécialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associ&ea...cute; à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des certificats de spécialisation en droit commercial et en droit des sociétés.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 36 années d'ancienneté
Une heure de consultation téléphonique pour 120 € TTC en un ou plusieurs appels cumulés suffit en général à vous faire connaître vos droits en matière de droit du travail, que vous soyiez employeur, salarié, ou encore auto-entrepreneur ou professionnel indépendant. Je peux ensuite évaluer le travail à effectuer en terme de temps passé, afin de vous permettre d'opter soit pour des honoraires au taux... horaire de 120 € TTC ou sur la base d'un forfait, selon une estimation forfaitaire à déterminer selon les éléments de votre dossier. Ma devise est que "ne pas connaître ses droits c'est n'en avoir aucun."
- 5,0 sur 1 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 2 fiches publiées
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avocat au Barreau de Nice - Enseignant à l'Université de Nice Sophia Antipolis Mes domaines d'activité principaux sont : droit des entreprises, droit immobilier, droit fiscal, droit des étrangers, droit animalier, etc. Nous conviendrons ensemble d'un rendez vous afin d'établir la stratégie à adopter à la défense de vos intérêts.
- 4,9 sur 147 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 3 fiches publiées
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Avocat inscrit au barreau de Nice. Maître EL ATTACHI intervient dans divers domaines : Tels que que le Droit social, droit du travail salarié, droit des représentants du personnel et en droit de l'immobilier et de la construction, Droit civil tant en conseil juridique qu'en contentieux. Maître EL ATTACHI réactif et rigoureux s’efforce de vous apporter la meilleure solution afin de défendre au mieux vos droits.
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- 2 recommandations d'avocats
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Au cours de mon expérience, je suis intervenue en droit du travail pour des contentieux très différents. J'interviens aussi bien pour l'employeur que pour le salarié.
- 5,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat depuis des années en droit des affaires puis en droit social, j'ai aujourd'hui mon cabinet dédié à ses deux matières en association avec Maître Eva NABET. Nous nous occupons de défendre, assister, représenter les employeurs (essentiellement TPE et PME) et les salariés dans des situations pré-contentieuses (négociation) et contentieuses. Je m’engage à vous assurer un accompagnement personnalis&...eacute;, sérieux et de qualité, ce qui représente la seule façon que j'ai de concevoir, avec valeurs, mon exercice professionnel.
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- 4 recommandations d'avocats
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Collaboratrice depuis plusieurs années, je me suis immédiatement spécialisée en droit du travail. Ainsi, je traite quotidiennement de dossiers en la matière, qui me passionne. Je suis donc apte à gérer l'ensemble des litiges liés au droit du travail, quel qu'il soit.
Possibilité de travailler
Est ce que quelqu'un qui a un titre de réfugiés peut travailler en france ?
Heures supplémentaires et jours fériés impayés
Je souhaite être assisté dans un litige avec mon employeur, en contrat d’alternance avec une société dans le domaine du transport
Entretien d’embauche et taux d’incapacité de 80 % – aah
J’ai déposé une demande d’aah le 10/06/2024, et l’expert judiciaire a évalué mon taux d’incapacité à 80 %, principalement en raison
Télétravail
Est-ce qu'un employeur a tous les droits en matière de télétravail et de nombre de jours de présence sur site imposé ? mon
Frais de huissier suite article 700
En 2024 j'ai été condamné à payer 1200 € à mon ancien employeur article 700. en 2025 j'ai réglé ma dette en 5 fois. je
Harcèlement
Suite à du harcèlement moral nous avons prévenu la direction mais il y a eu vice de procédure judiciaire suis en arrêt depuis deux
Prejudice relatif à jours déclarés en chomage partiel bien que travaillé
En 2023, sur 29 jours de chômage partiel déclarés par mon employeur, 13 ont été travaillés et signalés comme tels à mon employeur
Rupture cdd amiable par sms
On s'est mises d accord pour une rupture en commun amiable mais cela a ete dit par sms fait elle foi les sms, vocal? sachant que je n'ai
Astreinte et repos hebdomadaire
(s) , je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation concernant les astreintes mises en place par mon employeur. nous
Exclusion d'un cse pendant un arrêt
Un salarié élu au cse est exclu d'un comité de pilotage pendant son arrêt de travail pour accident du travail, cette exclusion
Avocat en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres à Nice : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail à Nice
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Nice, comme partout en France, faire appel à un avocat spécialisé dans ce domaine est crucial, surtout lorsqu'il s'agit de procédures prud'homales. Ces procédures peuvent être stressantes et lourdes de conséquences pour les parties impliquées. Un avocat expert peut non seulement vous représenter efficacement mais aussi vous conseiller sur les meilleures stratégies à adopter.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Nice
Les avocats niçois spécialisés en droit du travail interviennent dans diverses situations, telles que les conflits sur les conditions de travail, les licenciements, les harcèlements ou encore les négociations de contrat. Chaque cas est unique, mais l'expérience accumulée permet à ces professionnels de fournir des conseils adaptés et de défendre vos droits devant les tribunaux. La connaissance locale des avocats de Nice est un atout indéniable dans la gestion de votre dossier.
Pourquoi choisir un avocat niçois pour votre procédure prud'homale ?
Opter pour un avocat local lors d'une procédure prud'homale à Nice offre plusieurs avantages. Premièrement, sa familiarité avec le tribunal local et ses acteurs peut influencer positivement le déroulement de votre affaire. De plus, la proximité permet une meilleure communication et une réactivité accrue dans les moments critiques de la procédure. Enfin, un avocat spécialisé en droit du travail comprend les subtilités de ce domaine et saura protéger vos intérêts de la meilleure manière possible.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans vos droits au travail ou lorsque vous faites face à une situation complexe nécessitant une interprétation juridique. Les moments clés incluent la réception d'une convocation aux prud'hommes, la négociation d'un accord de départ, ou encore lors de conflits persistants avec votre employeur. Agir rapidement peut être décisif pour la suite des événements.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Nice
Les honoraires des avocats en droit du travail à Nice peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. En général, les tarifs se situent entre 100 et 350 euros par heure. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. La transparence est essentielle pour établir une relation de confiance.
Choisir le bon avocat : questions à poser
Lors de votre première rencontre avec un avocat, il est crucial de poser les bonnes questions pour évaluer sa compatibilité avec votre affaire. Demandez-lui son expérience dans des cas similaires, sa méthode de travail, et comment il envisage votre cas. Sur Alexia.fr, vous pouvez également consulter les avis vérifiés des clients pour vous faire une idée de l'efficacité de l'avocat en question.
A voir aussi :
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