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Le régime du licenciement

Travail / Par Alexia.fr , Publié le 15/03/2011 à 15h12
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L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit suivre une procédure de licenciement, allant de la convocation du salarié à un entretien préalable à l'envoi de la lettre de licenciement.

L'employeur doit également justifier d'un motif de licenciement qu'il mentionnera dans la lettre de licenciement.

Il existe 3 catégories de motifs de licenciement: le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour faute et le licenciement pour motif économique.

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