Sujet initié par clémentine, il y a 8 ans - 3079 vues
depuis décembre 2014 je travaille dans une boutique de souvenirs en alsace avec un contrat en cdi, il s'avère qu'après des tentatives de menaces et harcèlements dont je n'ai pas pu me procurer des preuves par écrit je suis tombée malade en dépression, mon médecin m'a envoyé au pôle de médecine professionnelle du travail il s'avère que je n'ai jamais eu de contrat de travail mais les fiches de paies font foi malgré tout le pôle de médecine professionnelle a remarqué qu'après plusieurs recherches je n'étais pas inscrite à ma propre médecine du travail, manque de preuves je suis retournée à mon emploi où je vis continuellement l'enfer, j'ai passé un entretien de travail aujourd'hui et j'en passerai encore d'autres comment cela se passe si je donne ma démission car si le prochain job est en août je ne veux pas le rater... et mon supérieur va devoir certainement me demander de payer des indémnités où dois je faire intervenir l'inspection du travail ????
Vous êtes tenu de respecter le préavis prévu à votre contrat de travail, sauf à convenir avec votre employeur actuel d'un accord. Le fait que celui-ci ne soit pas à jour des formalités administratives devrait vous inquiéter, notamment pour vos droit à la sécurité sociale et à la retraite. Votre employeur cotise t'il pour vous ? Je vous invite à discuter avec celui-ci et, le cas échéant, vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail par lettre RAR pour manquement de votre employeur de cotiser aux organismes sociaux. Cette rupture, à effet immédiat, s'analyse en licenciement si elle est fondée. Un avocat peut mieux vous aider au vu des documents en votre possession. Votre bien dévouée.
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