Bonjour, En accident de travail j'ai été consolidé avec séquelles et reconnu RQTH. A ma consolidation s est suivi un arrêt maladie. Aujourd'hui je suis déclaré inapte par la médecine du travail. Ma question est de savoir a quel indemnité je peux prétendre en cas de licenciement. Salaire brut mensuel 1200euros et 4 ans et demi ancienneté.
Si l'inaptitude est d'origine professionnelle vous avez droit à une indemnité au moins égale au double de l'indemnité de licenciement (indemnité spéciale), une indemnité de préavis même inexécuté et s'il vous reste des congés payés, une indemnité correspondante.
Une autre question. Pouvez vous me dire si mon employeur est tenu de m indemnisé sachant que mon arret maladie se termine le 8 novembre, et que j'attends qu il me reclasse ou me licencie. S'il me verse mon salaire doit il piocher dans mes jours de Congés payés restant.
Justement je suis en Inaptitude en une visite. Donc pas de reprise de travail. Donc suite a sa j ai été un mois en arrêt maladie et mon employeur ma juste envoyé un formulaire concernant mes compétences professionnelles que j'ai remplit et renvoyer. Mais aujourd'hui je ne suis plus en arrêt maladie et je voudrais savoir si cest bien vrai que mon employeur est tenu de me verser un salaire tant qu il ne ma pas reclasser ou licencier ?? Peut il prendre sur mes congés payés pour me verser mon salaire ?
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