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Licenciement
Sujet initié par Romuald, il y a 9 ans - 5401 vues

Bonjour, voilà je travaille dans la sécuritée incendie. A la demande du client, mon patron a voulu me muté sur un autre site plus loin et avec des horaires farfelues. J'ai appelé mon patron pour voir si il n'avait pas autre chose , mais non . Donc j'ai proposé une rupture conventionnelle. Celui-Ci à refusé. Donc pour obtenir un licenciement je l'ai prévenu que je ne me présenterai à celui-ci . Donc je serai licenciés pour absence injustifié. A ce jour j'ai reçu un avertissement, il y a une semaine et un planing pour le mois de Décembre ou je suis en repos tous le mois , mais tjrs de licenciement. Donc aucune rentré d'argent pour moi en décembre. Je peux pas m'inscrire au chômage. A 42 ans avec 2 enfants, avant les fêtes, pas trop sympa . Est-Ce bien normal . En vous remerciant d'avance .

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Gutierrez
Bonjour,

L'obligation essentielle de l'employeur est de donner du travail à son salarié donc il commet une faute en vous laissant en repos au mois de décembre.

Il conviendrait de le lui dire par écrit et de saisir l'inspection du travail sur ce point.

Vous pourriez aussi demander la rupture aux torts de l'employeur devant le conseil de prud'hommes

Cordialement
Romuald
Si il me licencier vers la 3eme semaine de décembre , puis-je lui réclamer mon salaire du 01/12 jusqu'au jour de licenciement ? Et comment formuler le courrier que je dois lui adresser ?
il y a 9 ans
Gutierrez
Non, puisque vous n'(avez fourni aucun travail pendant ces dates mais si vous saisissez le conseil de prud'hommes vous pourrez le demander en qualité de préjudice subi, ce ne sera donc pas un salaire mais des dommages intérets.

C'est un courrier que relate sa principal faute (ne pas donner de travail) et que vous vosu tenez sans délai à sa disposition.
il y a 9 ans
Romuald
Si il ne veut pas entendre raison , comment fais-je vivre au mois de décembre ? Les recours sont-ils long . Et vais-je payer ceux-ci ? En vous remerciant pour votre réponse. Je sais , je demande beaucoup de choses , mais cela ne mets jamais arrivé.
il y a 9 ans
Gutierrez
Le recours est GRATUIT et vous pouvez saisir en procédure d'urgence
#Meilleure réponse
il y a 9 ans
Romuald
Merci, vous avez répondu à ma question.je vous remercie et comme la première fois , je suis vraiment satisfait. Votre site me fais halluciner. Encore merci Maître Audrey Gutierrez
il y a 9 ans
Romuald
Donc je saisis inspection du travail ?
il y a 9 ans
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