Bonjour, j'ai travaillé de 2003 à 2008 pour l'entreprise dont mon mari est gérant minoritaire. Pour la période touristique en tenant un stand de vente 42 jours d'affilés, 12h par jour sans être rémunéré. En 2009 j'ai eu une fiche de paie avec un salaire ridicule sans rapport avec les heures effectuées uniquement parce qu'il avait peur d'un contrôle.Nous nous séparons aujourd'hui et le
divorce est en cour.
Puis-je, et comment, faire reconnaitre et valoriser ces années de travail que j'ai effectué pour l'entreprise ? J'ai tout les éléments prouvant la réalité, ayant même encore la comptabilité de ces jours de vente puisque c'est aussi moi qui les ai tenu ainsi que les fiches de stocks
Merci pour vos réponses.
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