Transfert d'un contrat de travail sur une autre société

Sujet initié par mapie, il y a 8 ans - 6456 vues

Bonjour,
Je suis cadre, responsable administrative, dans une société de conseil en actuariat dont les dirigeants ont créé plusieurs autres sociétés afin de ne pas dépasser un certain effectif sur chacune d'elles au fur et à mesure de leurs recrutements. Nous sommes donc une petite cinquantaine répartis sur 4 sociétés (une de 10 salarié + une de 19 salariés + une de 16 salariés + une de 2 salariés).
Aujourd'hui ils veulent me transférer, ainsi que 3 autres collègues (la chef de pôle secrétariat, l’assistante formation, un secrétaire) sur la société qui n’a que 2 salariés sous le prétexte qu’ils veulent regrouper toutes les fonctions support sur une même société.
Or, nous savons que ce transfert a pour but de réduire les effectifs des sociétés sur lesquelles nous sommes en poste actuellement afin de pouvoir y recruter des consultants sans dépasser les effectifs.
Lorsque j’ai demandé pourquoi ils n’effectuaient pas directement les nouveaux recrutements sur la petite société plutôt que de nous déplacer, il m’a été répondu que les statuts de celle-ci ne le permettaient pas !
Ils nous ont assuré par ailleurs qu’aucun des éléments de notre contrat de travail actuel ne serait modifié (cela nous oblige tout de même à changer de caisse de retraite) et que nous conserverions notre ancienneté.
Je vous précise que :
1)la société sur laquelle ils veulent nous transférer ne réalise aucun chiffre d’affaire (contrairement aux 3 autres)
2)il semble que rien ne relie les 4 sociétés entre elles (il ne s’agit pas d’un groupe)
3)notre dirigeant qui a 64 ans et des problèmes de santé et en train d’organiser sa succession.
Voici donc mes questions :
1)Cette pratique est-elle légale ?
2)quels sont les risques pour moi ?
3)ai-je le droit de refuser ?

Merci de vos réponses.

Cordialement