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Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission
Sujet (Cloturé) initié par nutzyil y a 8 ans - 9523 vues
Bonjour, je me permets de vous contacter, car suite à ma démission, mon ex employeur ne m'a pas mis à disposition les documents légaux et ne m'a pas fait parvenir le solde de tout compte (26 cp non pris). Suite une mise en demeure de me les mettre à disposition, sinon prud'hommes, il m'a envoyé certificat de travail et les fiches de paie manquantes, mais toujours pas d'attestation pole emploi et solde de tout compte. Quel est mon recours? dois je lui renvoyer une mise e demeure pour avoir le reste ou je devrais aller aux prud'hommes directement?
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Vous avez eu le bon réflexe en adressant immédiatement une mise en demeure à votre ancien employeur.
Pour obtenir votre attestation pole emploi et un solde de tout compte intégrant vos congés payés non pris, je vous conseille d'adresser une seconde mise en demeure, le cas échéant en confiant cette mission à un avocat.
En cas d'urgence, je vous invite à saisir immédiatement le Conseil de prud'hommes en référé.
Je suis à votre disposition pour vous accompagner dans ce cadre.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Bon courage.
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
nutzy
Merci, vous avez répondu à ma question.
Est ce que ce courrier est correctement rédigé dans ce cas, s'il vous plait?
Suite à la rupture de mon contrat de travail en date du 4 septembre 2017 et malgré mes nombreuseses relances, ainsi que la mise en demeure du 13 janvier, vous ne m'avez toujours pas délivré mon reçu pour solde de tout compte, ni l'attestation pole emploi, pourtant obligatoires. Dans ces conditions, je vous prie de bien vouloir considérer la présente comme une mise en demeure de me mettre à disposition ces documents, ainsi que de me régler la somme qui correspond aux 26 cp non pris, sous huitaine. J'attire votre attention sur le fait qu'à défaut de la réception de l'ensemble d'éléments dans les délais ici précisés, je me verrais dans l'obligation de vous assigner devant le Conseil de Prud'hommes. Je vous prie d'agréer, Monsieur F., l'expression de mes sentiments distingués.