Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Denis JANIN
Contacter

Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 an - 2394 vues

Bonjour,
je me permets de vous contacter, car suite à ma démission, mon ex employeur ne m'a pas mis à disposition les documents légaux et ne m'a pas fait parvenir le solde de tout compte (26 cp non pris).
Suite une mise en demeure de me les mettre à disposition, sinon prud'hommes, il m'a envoyé certificat de travail et les fiches de paie manquantes, mais toujours pas d'attestation pole emploi et solde de tout compte.
Quel est mon recours? dois je lui renvoyer une mise e demeure pour avoir le reste ou je devrais aller aux prud'hommes directement?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
Bonjour,

Vous avez eu le bon réflexe en adressant immédiatement une mise en demeure à votre ancien employeur.

Pour obtenir votre attestation pole emploi et un solde de tout compte intégrant vos congés payés non pris, je vous conseille d'adresser une seconde mise en demeure, le cas échéant en confiant cette mission à un avocat.

En cas d'urgence, je vous invite à saisir immédiatement le Conseil de prud'hommes en référé.

Je suis à votre disposition pour vous accompagner dans ce cadre.

Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.

Bon courage.

Denis JANIN
Avocat
Merci, vous avez répondu à ma question.

Est ce que ce courrier est correctement rédigé dans ce cas, s'il vous plait?

Suite à la rupture de mon contrat de travail en date du 4 septembre 2017 et malgré mes nombreuseses relances, ainsi que la mise en demeure du 13 janvier, vous ne m’avez
toujours pas délivré mon reçu pour solde de tout compte, ni l'attestation pole emploi, pourtant obligatoires.
Dans ces conditions, je vous prie de bien vouloir considérer la présente comme une mise en demeure de me mettre à disposition ces documents, ainsi que de me régler la somme qui correspond
aux 26 cp non pris, sous huitaine.
J'attire votre attention sur le fait qu'à défaut de la réception de l'ensemble d'éléments dans les délais ici précisés, je me verrais dans l’obligation de vous assigner devant le Conseil de Prud’hommes.
Je vous prie d’agréer, Monsieur F., l’expression de mes sentiments distingués.
il y a 1 an
Bonjour,

Ce courrier constitue en effet une interpellation suffisante, et présente l'intérêt de rappeler vos démarches précédentes.

A défaut de réaction favorable suite à ce courrier, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes en produisant ce courrier à l'appui de vos demandes.

Denis JANIN
Avocat
il y a 1 an
Je vous remercie de votre retour rapide,
cordialement,
il y a 1 an
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Bonjour. Ma belle fille travaille pour une association aide à domicile depuis environ 5 ans. ..... Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission .
Par contre concernant mes congés payés accumulé dans mon ancienne société mon ..... Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission ... Non ...
Je suis en litige avec mon patron sur le retard de mas paiements de salaire, ..... Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission .
J'ai pris l'assurance pour ma société en juillet 2015 et août 2015 MMA s'est trompé et m'a ..... Non paiement de congés payés non pris suite à ma démission .
J'ai consulté un avocat suite à un litige avec mon ancien employeur (suite à ma demission : non paiement de mes heures ... de jours fériés et de congés payés). ma protection juridique prend an charge 1449 euros (consiliation : prise en.

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
26 problèmes résolus
2
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
10 problèmes résolus
3
Maître Lea charbonnier
Maître Lea charbonnier
9 problèmes résolus
4
Maître Marine MATHIAUD
Maître Marine MATHIAUD
6 problèmes résolus
5
Maître Valentin LE DILY
Maître Valentin LE DILY
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET