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Prise d'acte de la rupture du contrat de travail : comment ça fonctionne ?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 an

Bonjour,

MA RUPTURE CONVENTIONNELLE A ÉTÉ REFUSÉE JE VOUDRAIS SAVOIR SI JE POUVAIS FAIRE UNE " Prise d'acte de la rupture du contrat de travail'
quelles sont les démarches et quels risques sachant que je suis salariée depuis le 1 juin 2015 en poste de nuit.
beaucoup d erreurs sur les fiches de paie, les prime de nuit ne sont pas payées correctement convention 51,non respect du code du travail et des conditions de travail de nuit ,les congés annuels ne sont respectes ,la reprise de mon ancienneté a été prise qu a moitie
plusieurs signalement a mon employeurs mais en vain

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Au vu des éléments que vous évoquez, une prise d'acte semble justifiée.

Cependant, au vu du risque inhérent à cette rupture ( qui peut jugée comme une démission par le Conseil de Prud’hommes si vous n'apportez pas suffisamment de preuves des manquement graves commis par l'employeur) je vous conseille de vous rapprocher d'un avocat qui pourra vous indiquer si cette procédure est opportune ou trop risquée au vu des pièces de votre dossier.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,

#Site internet#
bonjour
je vous remercie de votre réponse qui a bien répondu a ma réponse ,je vais me rapprocher de mon syndicat
j ai une autre question quand il y a une erreur sur les fiches de paie est ce que l employeur a le droit de reprendre le trop perçu directement a la source sans explications de la somme que l on doit ? (2000 euros PRÉLEVER EN 4 FOIS )
il y a 1 an
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