Merci Maître pour la clarté et rapidité de votre réponse.
Je suis soulagée de savoir qu'une saisie des Prudhommes n'est pas obligatoire car c'est pourtant ce qu'on lit sur le site officiel: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409
"oui, le salarié doit saisir le conseil des CPH"
Cela est perturbant...
Dans mon cas l'intérêt de requalifier ce départ en licenciement abusif n'est pas forcement une grande plus value (je compte trouver du travail rapidement au lieu de compter sur mes droits au chômage).
Si vous avez une précision par rapport à ce qui est dit dans ce lien je suis preneuse et cela pourra aussi rassurer d'autres personnes dans ce cas,
Cordialement,
il y a 1 an
Bonjour,
Oui, le salarié doit saisir le Conseil de prud'hommes pour faire reconnaître sa prise d'acte bien fondée. Il n'a cependant aucune obligation légale d'introduire une procédure devant de Conseil de prud'hommes s'il n'entend pas élever un contentieux.
Je vous remercie d'indiquer que votre question a été traitée,
Bien cordialement
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire