Bonjour,
Vous devez reprendre à la date indiquer par le médecin Conseil, car sinon vous ne percevrez pas d'indemnité journalières ni de complément de la part de votre employeur.
C'est à l'employeur d'organiser votre visite de reprise, qui débouchera peut être sur une inaptitude. en effet si vous solliciter une visite auprès du médecin du travail pendant votre arrêt de travail, ce dernier ne pourra pas délivrer un avis d'inaptitude. En revanche, rien ne vous interdit de le voir avant votre visite de reprise. S'il constate une éventuelle inaptitude, vous le reverrez dans le cadre de votre visite de reprise.
Si vous êtes déclarée inapte par le médecin du travail à tout poste, une procédure de licenciement va être initiée, l'employeur va chercher un poste de reclassement (sauf si vous êtes déclarée inapte à tout emploi), et vous licenciera si vous les refusez ou si aucun poste n'est disponible.
Vous pourrez ensuite éventuellement contester votre licenciement devant le Conseil de prud'hommes.
J'espère avoir répondu à vos interrogations.
Vous souhaitant bon courage,
Cordialement,