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Entretien préalable licenciement pour inaptitude par téléphone
Sujet (Cloturé) initié par Catwomanil y a 8 ans - 7303 vues
Bonjour,
Pouvez vous m'indiquer si cette démarche est légale dans la mesure ou elle m'a été proposée et que le l'ai acceptée ? L'entretien a donc eu lieu par téléphone avec hauts-parleurs avec le Drh accompagné de deux personnes. Je vous remercie Bien cordialement
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Un entretien préalable par téléphone ne me semble pas régulier, toutefois si vous l'avez accepté et que votre employeur en a la preuve, cela pourrait être jugé régulier.
Par ailleurs, je vous précise que vous disposez de 12 mois à compter de la notification de votre licenciement pour contester votre licenciement (reclassement, origine, inaptitude).
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Catwoman
Merci, vous avez répondu à ma question. J'ai effectivement accepté cet entretien téléphonique mais une personne m'a mis un doute donc il est levé. Je vous remercie de votre réponse rapide. Bien cordialement
il y a 8 ans
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