Non, votre employeur doit connaitre l'article 1232-4 du Code du travail, qui vous permet de venir accompagnée d'une personne appartenant au personnel de l'entreprise.
Cet article ne précise pas qu'il faille prévenir auparavant l'employeur.
Merci de m'indiquer si j'ai pu répondre à votre question.
Cordialement
il y a 9 ans
Bonsoir Maitre Deburge,
Je vous remercie vivement pour votre réponse.
Qu'en est-il de l'Article R1232-2 ?
"Le salarié qui souhaite se faire assister, lors de l'entretien préalable à son licenciement, par un conseiller du salarié communique à celui-ci la date, l'heure et le lieu de l'entretien.
Le salarié informe l'employeur de sa démarche."
Le fait d'informer l'employeur ne revêt-il pas, tel qu'énoncé, un caractère obligatoire ?
Je ne suis pas certaine du sens à donner à cet article.
Avec mes remerciements
Cordialement
il y a 9 ans
Bonsoir,
Effectivement je n'avais pas pris en considération cet article, dont le sens est bien qu'il faut informer l'employeur. Je reviens donc sur ma précédente réponse.
Cordialement.
Merci beaucoup, vous avez répondu à ma question.
Bien cordialement
il y a 9 ans
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