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Entretien préalable licenciement inaptitude, convocation en présentiel téléphone
Sujet (Cloturé) initié par Verinestiil y a 7 mois - 707 vues
Bonjour, Je viens de recevoir la convocation pour l'entretien préalable au licenciement pour inaptitude à tout poste. On me donne rdv en présentiel et me propose la possibilité de le faire par téléphone si le déplacement est compliquée. Suis obligée, alors que le médecin du travail m'avait suggérer de refuser pour raisons médicales (en omettant la possibilité d'un entretien téléphonique) ?
Le télétravail est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises françaises. en 2025, sa mise en oeuvre est encadrée par plusieurs règles essentielles que
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Vous n avez aucune obligation d être présente à cet entretien. L entretien téléphonique n est pas juridiquement valable. Je refuserai à votre place
Merci d indiquer que la question est resolue Cordialement
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Verinesti
Merci, vous avez répondu à ma question. Juste pour être sûre, je renvoie une LAR en réponse, spécifiant que je ne peux me présenter au rdv pour raisons médicales et que comme l'entretien téléphonique n'est juridiquement pas valable, j'attends en retour le solde tout compte et les papiers obligatoires que je signerai sous réserve d'être dans mes droits.
il y a 7 mois
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