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Bonjour, Je suis salarie dans le prive. Je travaille du mercredi au samedi et fais 35h. Le reste de la semaine la boite est fermee. La boite a fermé du 8 au 14 janvier pour travaux. Mon employeur m a pose des congrs payes du vendredi 12 au mardi 16 janvier (soit 4 jourjours) tout en sachant que les lundis et mardis sont mes repos. Est ce normal?
Je suis démissionnaire et mon préavis de 3 mois s'achèvera début mai. j'ai accumulé un nombre conséquent de congés payés et rtt, et la direction souhaite
Aujourd'hui, le 25 juin 2020 se terminait mon contrat de travail (cdi, temps plein qui dépend de la convention collective fruits, légumes et produits laitiers)
Je suis en contrat cdi - temps complet - cesu - chez un particulier employeur. j'ai les cp inclus dans mon salaire horaire et travaille du lundi au vendredi. je
J'ai récemment signé une rupture conventionnelle avec mon entreprise. j'ai eu un entretien préalable avec la rh pour signer les papiers concernés. ma sortie
Je travaille depuis 2022 dans une entreprise de transport routier (convention collective transports routiers). mon employeur cesse de majorer mes heures
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Souvent compliqué les questions de congés pour les horaires particuliers en pratique pour vous donner un avis il faudrait voir vos fiches de paie et vos droits à congés payés
il y a 7 ans
BOUBETRA
Tout d'abord, même si vous ne travaillez que 3 jours par semaine, si vous prenez une semaine de congés ce sont 6 jours ouvrables qui sont décomptés (dès lors que vous bénéficiez bien de 30 jours de CP) Si l'entreprise ferme une semaine, ce sont 6 jours qui doivent être décomptés. En l'occurence, votre employeur n'en a décompté que 4 mais à mon sens sur une mauvaise période (c'est la semaine de fermeture qui doit être décomptée).
il y a 7 ans
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