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Pose de conges payes
Sujet initié par , il y a 9 mois - 1110 vues

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Bonjour,
Je suis salarie dans le prive.
Je travaille du mercredi au samedi et fais 35h. Le reste de la semaine la boite est fermee.
La boite a fermé du 8 au 14 janvier pour travaux.
Mon employeur m a pose des congrs payes du vendredi 12 au mardi 16 janvier (soit 4 jourjours) tout en sachant que les lundis et mardis sont mes repos.
Est ce normal?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Souvent compliqué les questions de congés pour les horaires particuliers en pratique pour vous donner un avis il faudrait voir vos fiches de paie et vos droits à congés payés
Tout d'abord, même si vous ne travaillez que 3 jours par semaine, si vous prenez une semaine de congés ce sont 6 jours ouvrables qui sont décomptés (dès lors que vous bénéficiez bien de 30 jours de CP)
Si l'entreprise ferme une semaine, ce sont 6 jours qui doivent être décomptés.
En l'occurence, votre employeur n'en a décompté que 4 mais à mon sens sur une mauvaise période (c'est la semaine de fermeture qui doit être décomptée).
il y a 2 mois
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