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Question résolue par Maître Matthieu VIOT
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Litige avec mon employeur
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 an - 1678 vues

Bonjour, je suis embaucher actuellement en contrat temp plein depuis juillet 2017 jusqu’à décembre tout allais bien je fesais dès heur supplémentaire et bien plus pour avoir un bon salaire mais surtout pour acquérir un poste en gérance chose que mon employeur m’a laisser croire. Quand j’ai découvert le supercherie j’ai décider de fair simplement mes heur qui est de 35 part semaine. Le mois dernier j’ai effectuer 138h sur ma fiche de paie il y a indiquer seulement 132h qui mon étais payer seulement pour 1025euro soi-disant le smic. Je lui est signalé qu’il me manquer dès heur et que le smic étais à vérifier et qu’il manquer également jusqu’à se jour toujour dans la réclamation aucun payement de sa part. Et depuis le début du moi il me fais travailler moi que 35h part semaine et en fessant l’es calcul j’ai perdu 20h se qui fais énorme! En lui fessant par en début de semaine je n’es aucune réponse jusqu’à aujourd’hui ou il me dit que son chiffre d’affair avais baisser à cause de moi que mes client ne revenais plus « la boutique est située dans un cartier touristique «  il m’a oci dit qu’il allait me traîner en justice parceque de temp en temp j’offrais des croissant et pain au chocolat a des clients et que les perte étais conséquente au point qu’il est appel à un huissier pour chiffrer les pertes et y réclamer en justice. Chose qui est fausse bien entendue Et oui sa mes arriver d’offrire part moment de la viennoiserie pour fair un geste commercial et remercier les bon client de leur fidélité rien de grave puisque monsieur fais un chiffre pitoyable « 350€ » la journée en recette je vous laisse imaginer le Cenario il me remet donc sa sur le dos. Sachant que j’ai toujour fais pour augmenter le chiffre que se soient d’inventer de nouveau sandwichs, de creee une nouvel formul repas, et que la boutique soient toujour niquel pendant ma prise de poste allor je voudrais savoir qu’est-ce que je pouvais fair pour me protéger sachant qu’il a chercher à me virer mais qu’il n’a trouver aucun motif et vue son chiffre à la journée je crain le pire merci de vos conseil

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Dans votre situation il est conseillé de conserver des preuves en vue d’un litige, par précaution afin de pouvoir avoir le maximum de chances de faire valoir vos droits en cas de licenciement injustifié.

Si j’ai répondu à votre interrogation je vous remercie de l’indiquer sur le site.

Bien cordialement
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