Licenciement à l amiable pour abandon de poste peut ont se rétracter
Bonjour,
Hôtesse de caisse dans une entreprise agro alimentaire j ai été en congé parental 2 ans de mon deuxième enfant de Avril 2016 a Avril 2018.
2/3 semaines Avant que mon congé ce termine j ai contacté mon employeur pour avoir un entretien professionnel pour discuter de mon retour en Mai.le jour d el entretien celui ci me dit qu il n avait pas de place en caisse et que ce serait en rayon qu il fallait avoir un rythme rapide dans ce poste .Il m a proPoser par la suite un licenciement a l amiable en abandon de poste et que je devais le tenir au courant ...De plus il me dit qu il n a pas reçu la lettre de prolongation de congé parental et que j étais en tort et qu il pouvait me poursuivre.Ce que j ai démenti en Lui envoyant l accusé de réception .Meme après la preuve il me demande l'attestation de la caf indiquant la date butoir.Le Lundi 30 Avril je le rappel pour prendre un autre rdv étant donner que ma reprise était le 2 Mai celui me dit de venir avec la feuille de la caf et me demanda ce que je comptais prendre comme décision ...je lui ai répondue que je lui donnerais la réponse au moment de l'entretien..Mercredi 2 Mai je me présente à l entretien et me demande après avoir eut la feuille de la caf ce que je comptais faire.En vue de la perte de temps et la mauvaise foi du patron j ai compris qu il ne voulait plus de moi dans l'entreprise ; j ai donc accepter sa proposition abandon de poste .il m a ensuite fait part de la procédure qu il m enverrais 2 lettres de mis à pied ensuite une lettre de convocation que je devrais pas me présenter puis une dernière lettre de licenciement avec les documents Assedic .il ferait la procédure dans 2 jours soit le 4 Mai sauf jusqu a aujourd'hui je n ai toujours pas reçue de lettre de sa part .j ai appeler mardi 15 Mai pour lui demander et il m a dit que la lettre a été envoyer aujourd'hui .On est Samedi et toujours rien .J ai l'impression qu il profite de la gentillesse et de ma naïveté pour me faire patienter jusqu a je ne sais combien de temps ...Ma question est
Est il dans le délai au niveau de l envoi de la lettre en recommandé ?
Est ce que je peux me rétracter suite à l accord amiable verbal que nous avons eu lors de l entretien et l emmener au prudhomme ou faire appel au syndica?
Je lui ai fais confiance en pensant que c est une personne honnête mais j ai l impression que je me suis tromper
Merci de m éclaircir sur ce point
Cordialement Nabisha
Merci de vos réponses
Hôtesse de caisse dans une entreprise agro alimentaire j ai été en congé parental 2 ans de mon deuxième enfant de Avril 2016 a Avril 2018.
2/3 semaines Avant que mon congé ce termine j ai contacté mon employeur pour avoir un entretien professionnel pour discuter de mon retour en Mai.le jour d el entretien celui ci me dit qu il n avait pas de place en caisse et que ce serait en rayon qu il fallait avoir un rythme rapide dans ce poste .Il m a proPoser par la suite un licenciement a l amiable en abandon de poste et que je devais le tenir au courant ...De plus il me dit qu il n a pas reçu la lettre de prolongation de congé parental et que j étais en tort et qu il pouvait me poursuivre.Ce que j ai démenti en Lui envoyant l accusé de réception .Meme après la preuve il me demande l'attestation de la caf indiquant la date butoir.Le Lundi 30 Avril je le rappel pour prendre un autre rdv étant donner que ma reprise était le 2 Mai celui me dit de venir avec la feuille de la caf et me demanda ce que je comptais prendre comme décision ...je lui ai répondue que je lui donnerais la réponse au moment de l'entretien..Mercredi 2 Mai je me présente à l entretien et me demande après avoir eut la feuille de la caf ce que je comptais faire.En vue de la perte de temps et la mauvaise foi du patron j ai compris qu il ne voulait plus de moi dans l'entreprise ; j ai donc accepter sa proposition abandon de poste .il m a ensuite fait part de la procédure qu il m enverrais 2 lettres de mis à pied ensuite une lettre de convocation que je devrais pas me présenter puis une dernière lettre de licenciement avec les documents Assedic .il ferait la procédure dans 2 jours soit le 4 Mai sauf jusqu a aujourd'hui je n ai toujours pas reçue de lettre de sa part .j ai appeler mardi 15 Mai pour lui demander et il m a dit que la lettre a été envoyer aujourd'hui .On est Samedi et toujours rien .J ai l'impression qu il profite de la gentillesse et de ma naïveté pour me faire patienter jusqu a je ne sais combien de temps ...Ma question est
Est il dans le délai au niveau de l envoi de la lettre en recommandé ?
Est ce que je peux me rétracter suite à l accord amiable verbal que nous avons eu lors de l entretien et l emmener au prudhomme ou faire appel au syndica?
Je lui ai fais confiance en pensant que c est une personne honnête mais j ai l impression que je me suis tromper
Merci de m éclaircir sur ce point
Cordialement Nabisha
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