Bonjour, Je voudrais quitter mon emploi pour faire une formation en septembre je dois pouvoir percevoir l'allocation chômage pour financer cette formation or mon employeur refuse de me faire un licenciement amiable ou une rupture conventionnelle. Qu'elles sont les solutions
Vous ne pouvez pas contraindre votre employeur à accepter.
Vous pouvez toujours tenter l'abandon de poste, mais cela ne vous garantira pas une prise en charge par Pole Emploi, qui pourra refuser éventuellement.
Sinon vous pouvez solliciter auprès de votre employeur une formation, si elle est en lien avec votre activité.
Pourquoi ne pas solliciter une formation dans le cadre de votre travail, en utilisant vos droits à formation (DIF ou CPF) ?
A défaut seulement vous pourrez tenter les autres solutions, rupture conventionnelle si l'entreprise est d'accord (mais cela lui coûtera le prix de l'indemnité de rupture/licenciement), ou en dernier ressort l'abandon de poste, mais il faudra être patient car l'employeur n'est pas tenu par un délai particulier pour lancer une procédure de licenciement à votre encontre. Si licencié pour faute grave/abandon de poste, Pôle emploi décidera de vous couvrir ou non.... J'espère avoir répondu à votre question
Bonjour j'ai bien reçu votre réponse et vous en remercie mais je n'ai pas assez de droits à la formation car c'est une formation de trois mois minimum et dans le domaine de l'immobilier or je suis actuellement dans la grande distribution.
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