Je rencontre de grosses difficultés avec mon employeur Après avoir lutté pendant des années j'ai fais un burn out j'ai été arrêté 4 mois puis j'ai voulu reprendre le travail au bout de deux mois j'ai eu un nouvel arrêt de travail je suis donc en arrêt maladie depuis plus de 3 mois à nouveau. J'ai fais une demande de rupture conventionnelle afin de pouvoir entrer en formation en septembre en vue d'une reconversion professionnelle. Mon employeur m'a refusé la rupture conventionnelle mon chef me conseille l'abandon de poste ! Je ne sais plus quoi faire ! J'ai vraiment envie d'entrer en formation mais je ne peux pas me permettre de démissionner j'ai 3 enfants et u e maison... Comment puis-je quitter mon emploi et avoir des aides pour le financement et la rémunération de ma formation ? En vous remerciant Cordialement
Vous ne pouvez pas contraindre votre employeur à accepter une rupture conventionnelle. dans ce cas, en effet, il ne vous reste plus que la démission ou l'abandon de poste, bien que ces deux solutions soient privatives de vos droits au chômage.
Toutefois, si votre état de santé est consécutif à votre emploi, il est possible de mettre ce point en avant lors de négociations avec votre employeur. Si vous disposez de preuves permettant de relier votre emploi et votre santé de santé, il est possible également de prendre acte de la rupture de votre contrat de travail aux torts de votre employeur.
Je vous invite à consulter un avocat, qui étudiera votre situation à la lecture des documents de votre relation de travail.
Je me tiens à votre disposition, mes coordonnées sont disponibles sur internet.
je vous remercie pour votre réponse. Je n'ai évidemment pas les moyens de financer u avocat mais je vais cotinuer d'explorer les pistes que vous me proposez. Cordialement
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