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Question résolue par Maître Robin Nabet
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Ma direction fait de fausse déclarations (mensonges)
Sujet initié par , il y a 4 mois - 584 vues

Bonjour,

Juste une question que risque t on si on dit à notre directrice qu'elle a menti???? Peut on être licencié pour ça? Après avoir été mise à pied il y a déjà 15 jours c'est pour un ami.

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Bonjour,

Tout dépend du contexte du mensonge et de son impact. Si le salarié est directement concerné, alors il peut, par écrit, indiqué qu'il conteste la version des faits de sa supérieure.

En revanche, s'il n'est pas concerné, ou si cela n'a aucune conséquence pour lui, je vous conseille de ne rien faire.

J'espère avoir répondu à votre question

Cordialement
Bonjour Maitre si cela le concerne. Elle a fait un courrier après la mise à pied et lui , est parti voir la directrice et lui a demandé pourquoi elle fait de fausse déclarations et maintenant il va recevoir un courrier du siège de la société pour un rendez vous et des personnes lui ont dit que c'était grave ce qu'il avait dit à la directrice. Risque t il une lourde sanction ou un licenciement?? Merci
il y a 4 mois
Je ne peux pas vous dire, je n'ai pas tous les éléments en ma possession et ne peux prédire la décision de son employeur.

S'il allait être sanctionner il aurait reçu un courrier de convocation à entretien préalable, si non, il s'agit d'un entretient informel.

S'il a des questions par la suite, invitez le à écrire directement sur le forum ou prendre contact avec un avocat.

Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 4 mois
Merci Maître je lui dirais de consulter un avocat merci et bonne journée.
il y a 4 mois
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