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Question résolue par Maître Alexandra THEODOROPOULOS
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Ancienneté congé parental
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 5 mois - 603 vues

Bonjour, il est souvent dit dans des vieux post sur internet qu'il faut un an d'ancienneté pour avoir le droit au congé parental. Je me suis pourtant renseigné auprès de la caf qui me dit que 8 trimestres de cotisations dans les 4 années suffisent.
J'aimerais donc savoir ce qu'il en est exactement aujourd'hui?
Sachant que c'est pour mon compagnon : il a changé de travail une semaine après la naissance de notre 2eme enfant, mais voudrait prendre la suite du congé parental dans quelques mois (il aurait alors 2 ans dancienneté).
Peut il demander un congé parental à son employeur ? Celui ci pourrait il refuser ?
Par avance merci pour votre réponse.
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Bonjour,
Le congé parental regroupe 2 notions distinctes :
- au niveau de la caf, il faut effectivement justifier de 8 trimestres de cotisations pour avoir droit aux prestations
- au niveau de l'entreprise, il faut justifier d'un an d'ancienneté pour que l'employeur soit tenu de faire droit à la demande de congé parental.
Votre compagnon ne pourra donc pas imposer le congé parental à son nouvel employeur.
Par ailleurs, le congé parental doit être continu, si votre compagnon est repassé à temps plein, il ne pourra pas demander la poursuite du congé parental s'il l'a interrompu.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site
Merci, pour votre réponse. Le congé ne serait pas interrompu puisque ce serait pour faire la 3eme année à laquelle nous les mamans n'avons plus le droit mais du coup il y a peu de chance que l'employeur accepte. Merci en tout cas pour avoir éclairci ce point.
il y a 5 mois
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