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Licenciment non justiée
Sujet initié par , il y a 2 mois - 284 vues

Bonjour,
j’ai reçu un courrier pour un entretien avec ma DRH des mes arrêts maladies qui ont toujours était justifiés et signalées mais 48h après j’ai reçu une lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse.
j’aimerai savoir quelles sont mes recoures?

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1 réponse
Bonjour,
Vous pouvez déjà demander des précisions sur le motif de licenciement. Vous disposez d’un délai de 15 jours à compter de la notification du licenciement. Votre licenciement peut toujours être contesté devant le conseil de prud’hommes ce qui nécessite au préalable un examen approfondi de votre situation.
Cordialement
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