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Je suis salarié de plus 10 ans un petit commerce j avait envie de quitter l entreprise pour faire une formation ,j ai etait voir mon chef lui demandé une rupture conventionnel il a dit qu il pouras pas se sera trop cher, je lui demander si il avait d autre solution il ma dit de démissionner mais pour ma formation je doit avoir le chomage et etre inscrit a pole emploie. Aujourd'hui on est fin aoutla formation debut le moi de octobre et une autre session janvier.on en a discuté pour un licenciement abandon de poste apres mes congés je debrait reprendre le 20 aout j ai pa etait aujourd'hui 31 aout j ai tjr rien recus aucune lettre . Que dois -je faire ? Patienter , le contacté,reprendre et me mettre en arret souvent et ne pas allez desfois. Merci de m aidé.
Une personne en cdi réalisant un abandon de poste peut elle travailler immédiatement en suisse ? cette personne risque t'elle des poursuites de quelques sortes ?
Je pars vivre à l'étranger (suivi de conjoint) et souhaite conserver mon emploi en télétravail. mon entreprise (grosse multinationale) refuse de me passer à 100%
Suite a un arret de travail pour dépression au 5 aout 2019;jai reçu un 1er avertissement le 9 aout en m'accablant pour des broutilles .mon arret maladie était
Je vous présente le cas : un agent contractuel de droit public en cdi (qui n'est pas rattaché à la fonction publique d'etat mais soumis au décret 86-83 du
Ayant un projet professionnel de création d'entreprise, je me suis rapprochée de la drh de mon entreprise afin de leur demander une rupture conventionnelle
Du coup faut que je m'inscris où?? Car moi je suis toujours salarié et j'attend que mon employeur fassent les démarches pour mon abandon poste mais sauf que sa fait déjà 2 semaines que j'attends mon premier courrier.