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Problème licenciement économique
Sujet initié par , il y a 5 mois - 355 vues

Bonjour,

Mon patron m'a annoncé la fermeture du bar et l'arrêt de l'activité suite a un rendez-vous j'ai fait mon dernier jour il m'a promis de m'envoyer les papiers mais depuis 3mois je n'ai rien et il ne répond plus que faire? Merci par avance

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

A la lecture de votre message, je me demande si le licenciement vous a été notifié. Est-ce le cas ?

Cdt
Juste de façon verbale , aucun document écrit
il y a 5 mois
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Bonjour,

En fonction de la situation dont vous faites état, je vous conseille de ne pas rester inactif. En effet depuis les ordonnances Macron relatives au droit du travail, les règles du licenciement ont été considérablement modifiées. A priori, votre employeur devait vous notifier votre licenciement pour des raisons économiques avec à l'appui des documents et la preuve de l'implication des organismes attestant que l’entreprise est soit en redressement soit en liquidation judiciaire.
Si votre employeur ne vous a pas notifié un préavis de licenciement, votre contrat est en théorie juridiquement en cours d’exécution. Cependant, je vous conseille de contacter un avocat car un salarié a un an pour réclamer ses créances salariales depuis les récentes ordonnances.

En espérant avoir répondu à votre question

Bien cordialement,

[ Maître MOUSSSA SACKO ]
Le licenciement verbal est nul.

Il vous faudra établir la preuve de ce licenciement verbal.

Je vous recommande de vous rapprocher d'un avocat pour étudier votre situation et déterminer la manière dont il conviendra de réagir face à cet employeur.

Cdt
il y a 5 mois
Merci beaucoup je vais donc faire suivre.
il y a 5 mois
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