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Question résolue par Maître Amadou CISSE
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Paiement et rupture
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 7 mois - 740 vues

Bonjour,

alors je suis nounou à domicile par contre mon employeur me paye en 3fois une fois le 14 une fois le 20 et une fois 24 du mois en sachant que sur le contrat c'est marqué le 8 de chaque mois est ce légal??

deuxième question puis je démissionner pour nos paiement dans les temps?c'est un cdi

Merci de vos réponses
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Bonjour,

L'employeur est tenu de vous payer à intervalle régulier et non à sa convenance. Si votre contrat prévoit le 8, le salaire doit être versé le 8.
En cas de non respect, l'employeur commet une faute.
Si ces fautes sont répétées, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat aux torts exclusifs de l'employeur. Ensuite le salarié peut saisir les prud'hommes pour demander la requalification de la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse..

Le salarié peut aussi envoyer une démission motivée, en expliquant les raisons qui l'ont contraint à démissionner. Dans ce cas de figure également, il pourra demander la déqualification en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Merci d'indiquer si j’ai répondu à votre question.
Merci beaucoup pour votre réponse avez vous l'article qui dit pour la rupture de contrat et la paiement?

Cordialement
il y a 7 mois
Est ce que si je démissionne pour requalification de licenciement ai je droit au chômage?

Cordialement adrianne
il y a 7 mois
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