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En arrêt de travail demandé par la médecine du travail, mon employeur refuse ma
Sujet initié par , il y a 3 mois - 432 vues

A temps partiel à 24h mon employeur à embauché 4 personnes au même poste à temps plein. A t il cette liberté d action sachant que je lui avais demandé un temps plein 2 ans auparavant.

Suite à la dénonciation de faits graves sur mon lieu de travail avec mon supérieur le directeur ne m a jamais reçu pour en parler. Je suis en arrêt de travail demandé par la médecine du travail. Sans me recevoir il a écrit Qu il avait pris parti de croire mon supérieur. Qu en pensez vous.

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1 réponse
Bonjour,

Concernant votre première question, en vertu de l'article L. 3123-3 du Code du travail, l'employeur a l'obligation de vous faire bénéficier de la priorité de passage à temps plein. Avez-vous la preuve écrite de cette demande? Si oui, il serait possible de demander en justice des dommages et intérêts.

Concernant votre seconde question, lorsque vous dénoncez des faits graves, l'employeur a l'obligation de mener une enquête sur ces faits et doit, dans ce cadre, vous recevoir pour vous entendre. S'il ne le fait pas, il manque à son obligation de prévention des risques sur votre santé et à son obligation de sécurité des salariés.

Je reste à votre disposition.

Bien à vous,
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