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Je suis en mise à pied conservatoire et j’ai présenté ma lettre de démission en main propre le jour de ma convocation. mon employeur n’a pas voulu la signer et
La démission étant de la seule volonté du salarié, vous pouvez démissionner quand vous le voulez, donc même si vous faites l'objet d'une mise à pied.
Vous devez évidemment respecter le préavis mentionné dans votre contrat ou dans la convention collective régissant votre profession. Ce délai de préavis démarre dès réception de votre lettre de démission par votre employeur.
Etant précisé que compte tenu de la promesse d'embauche dont vous bénéficiez, vous pouvez demander une dispense ou réduction de préavis mais votre employeur peut la refuser.
En principe, étant donné que vous faite l'objet d'une procédure de licenciement, il ne devrait pas y avoir de raison pour laquelle votre employeur refuserait.
Je vous conseille de le rencontrer et, s'il est d'accord, il doit vous écrire qu'il accepte la réduction de votre préavis.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question et le cas échéant indiquer que c'est résolu.
Bien cordialement
il y a 7 ans
sfrc25
Merci pour ce retour. As t il le droit de refuser ma demission etant donné que mon nouveau poste sera chez un concurrent. Je ne souhaite pas qu il voit ma promesse d'embauche.
Si j'attend le rendez vous, je sais potentiellement que ce sera un licenciement pour faute grave. Il l a pas stipulement prononcer mais dit "tu avais un travail et tu vas tout perdre". Sous combien de temps le licenciement intervient? J'ai lu que la notification a lieu entre min 2 jours et 1 mois. Je pense qu il va faire durer comme pour l entretien (+ 11 jours ) pour la convocation. Financierement, je ne peux pas attendre deux mois sans revenus. Merci de votre aide
il y a 7 ans
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