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Sujet (Cloturé) initié par Babani21il y a 4 ans - 3079 vues
Bonjour,
Je suis actuellement mis à pied à titre conservatoire avec maintien du salaire en attente d'un entretien préalable au licenciement qui aura lieu dans 5 jours pour motif disciplinaire.
Ma question est de savoir si je démissionne avant la tenue de l'entretien, l'employeur peut-il refuser ma démission ? Ou m'imposer un préavis durant lequel il pourra quand même continuer la procédure de licenciement et me licencier ?
Dans ce cas là, quel serait le motif de la rupture de contrat ? Licenciement ou démission ?
Je ne connais pas le détail des faits qui me sont reprochés néanmoins je trouve la situation assez humiliante pour ma personne, du coup je préfère démissionner de moi même plutôt que de me faire licencier.
Puis je démissionner pendant ma mise à pied conservatoire pour faute grave avant la décision de l'employeur (qui m'a donné une première convocation il y a 3
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Votre employeur ne peut pas refuser votre démission, mais il peut exiger que vous accomplissiez votre préavis. Dans l'attente de sa réponse, vous restez lié par votre contrat de travail.
Merci d'indiquer si la question est résolue
Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Babani21
Bonjour Maître je vous remercie, vous avez répondu à ma question.
Qu'en sera t-il alors du processus de licenciement enclenché ? Pourrait-il avoir lieu lors du préavis ?