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Fin de contrat d'un cdd d'un remplacement longue maladie
Sujet initié par , il y a 1 mois - 253 vues

Bonjour,
j'ai signé un cdd de 2 mois en juin 2016 pour un arrêt maladie d'une salariée, puis un autre contrat de 2 mois suite a la prolongation de son arrêt puis un cdd qui prendra fin au retour de la personne et depuis ses arrêts de travail se prolonent de mois en mois
cette situation est très difficile pour moi psychologiquement j'ai voulu demander une rupture à l'amiable du contrat , mon président me demande de faire cette demande par écrit il refuse de me payer la prime de précarité car la demande vient de mon fait
ma demande précise est que le 21 mai 2019 ça fera 3 ans que la salariée malade sera arrêtée est ce que
à partir de cette date mon contrat prendra fin automatiquement ou faudra t'il que j'attende qu'elle soit mise en invalidité en sachant que j'ai 2 heures de route par et que je me sens complément épuisée

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1 réponse
Madame,

Si vous avez signé un CDD de remplacement à terme imprécis, ce contrat prend fin soit avec le retour du salarié remplacé, soit avec son départ définitif de l'entreprise (inaptitude suite à invalidité par exemple). En principe, le CDD ne peut pas être rompu avant la fin sauf licenciement pour faute grave. La seule solution est effectivement une rupture accepté par les deux parties.Le contrat ne prend pas automatiquement fin au bout des 3 ans.
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