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Cela dépend de la nature des tâches que vous effectuez.
En tout cas, vous pouvez toujours signaler à votre employeur les tâches que vous êtes censé contractuellement effectuer, en le rappelant à ses obligations.
Je reste à votre disposition,
Votre bien dévoué,
il y a 7 ans
Adi88
Bonjour,
Ce sont des tâches de développement informatique. Il est mentionné sur mon contrat que je serai amener à travailler sur la partie Front-End (tâche A) d'une application. Au moment de la signature du contrat, les développeurs travaillaient sur la partie Front-End et sur la partie Back-End.
Quelques mois plus tard, l'entreprise s'est réorganisée en services: un service Front-End et un service Back-End.
Un rappel a déjà été effectué, la restructuration a été mentionnée et on m'a précisé que dans les intérêts de l'entreprise il ne pouvait pas me mettre sur la partie Front-End et Back-End. Le besoin étant important sur la partie Back-End, cela nuirait à l'entreprise.
J'espère que la situation est un peu plus claire.
Merci pour votre réponse !
il y a 7 ans
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