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Question résolue par Maître Solange SALMON
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Décision de licenciement
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 455 vues

Bonjour,

Je suis dans l'attente de la lettre de licenciement suite à une convocation pour entretien préalable (à laquelle je n'y suis pas allé). Ça se passe très mal au boulot ! Est-ce que je peux adresser un mail ou lettre à mon employeur pour lui demander des nouvelles sur sa décision ?

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1 réponse
Chère Madame, Cher Monsieur,

Je serais vous, je ne ferais rien car imaginons que votre employeur ait décidé de vous licencier pour faute grave ou lourde, il doit vous adresser la lettre de licenciement dans le délai d'un mois à compter de la date de l'entretien préalable (article L 1332-2 du code du travail).

S'il dépasse ce délai, le licenciement pourra être jugé sans cause réelle et sérieuse (arrêt Cour de Cassation sociale du 30 novembre 2010, n° 09-68.174)

Sentiments dévoués.

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