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Question résolue par Maître Solange SALMON
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Transaction
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 mois - 567 vues

Bonjour,

Je suis en conflit avec mon employeur j'ai fais une formation et avant ma formation j'avais demandé une rupture conventionnelle bien sur oralement on me dit oui je les relance entretien avec le directeur puis on me laisse croire que c'est possible je reviens au travail en pensant que ma rupture est ok et là on me dit que non; que je peux démissionner ou abandon de poste. depuis que je suis rentrée de mon CIF on ne m'a pas donné mon poste ou l'equivalent ni même du travail à faire, a la suite de cela je fais acte de cette faute avec copie inspection du travail!! et on me propose de faire un courrier pour demander une rupture conventionnelle et que j'allais être convoqué.
je souhaiterais clairement leur demandé plus!! comment puis je faire? je pense qu'ils savent qu'il sont en tort et cette mise en placard m'a foutu un mauvais moral 9h a rien faire toute la journée.
comment faire?
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Chère Madame, Cher Monsieur,

Peut-être pourriez-vous faire une lettre à l'inspection du travail en recommandé pour exposer tout ce que vous vivez avec copie à votre employeur ? A mon avis, cela devrait les faire réagir et alors proposez leur la rupture conventionnelle avec une indemnité au-delà de l'indemnité minimale (équivalent indemnité de licenciement.

Idéalement, le mieux serait de vous faire aider par avocat.

Sentiments dévoués.

(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
Merci, vous avez répondu à ma question.
J’ai déjà fait le courrier pour prendre acte de ce qui se passe au travail et j’ai déjà fait la photocopie que j’ai remis en main propre à la directrice RH et à l’inspection du travail j’ai un prochain rendez-vous avec l’inspection du travail pour savoir si les choses ont bougé ou pas.
Pensez-vous que ce manquement au contrat de travail c’est-à-dire de ne pas me redonner un poste équivalent ou mon poste que j’avais anciennement ou même me donner du travail serait une faute et que je pourrais gagner aux prud’hommes
il y a 1 mois
Chère Madame, Cher Monsieur,

Je vous remercie pour votre appréciation.

Je ne peux pas répondre plus précisément sur ce forum sur vos chances de gagner devant le Conseil de Prud'hommes car il faut avoir tous les éléments de votre situation pour avoir une vision globale et pouvoir vous donner un avis circonstancié.

Vous pouvez me contacter pour une consultation approfondie.

Mais si vous êtes déjà décidé(e) d'aller aux Prud'hommes après, je vous conseillerais plutôt de prendre un avocat dès maintenant pour négocier avec votre employeur.

Sentiments dévoués.
il y a 1 mois
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