Merci, vous avez répondu à ma question.
J’ai déjà fait le courrier pour prendre acte de ce qui se passe au travail et j’ai déjà fait la photocopie que j’ai remis en main propre à la directrice RH et à l’inspection du travail j’ai un prochain rendez-vous avec l’inspection du travail pour savoir si les choses ont bougé ou pas.
Pensez-vous que ce manquement au contrat de travail c’est-à-dire de ne pas me redonner un poste équivalent ou mon poste que j’avais anciennement ou même me donner du travail serait une faute et que je pourrais gagner aux prud’hommes
il y a 6 ans
Chère Madame, Cher Monsieur,
Je vous remercie pour votre appréciation.
Je ne peux pas répondre plus précisément sur ce forum sur vos chances de gagner devant le Conseil de Prud'hommes car il faut avoir tous les éléments de votre situation pour avoir une vision globale et pouvoir vous donner un avis circonstancié.
Vous pouvez me contacter pour une consultation approfondie.
Mais si vous êtes déjà décidé(e) d'aller aux Prud'hommes après, je vous conseillerais plutôt de prendre un avocat dès maintenant pour négocier avec votre employeur.
Sentiments dévoués.
il y a 6 ans