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Sujet (Cloturé) initié par Alphail y a 7 ans - 2949 vues
Bonjour, Après 17 ans comme agent de sécurité de nuit dans la même entreprise, je suis tombé en dépression. J'ai été arrêté 7 mois. C'était la première fois que je m'arrêtais aussi longtemps. J'ai dû avoir un arrêt de travail de 3 jours en 17 ans et n'ai jamais fait parler de moi autrement. J'ai toujours eu un comportement irréprochable. Pendant cette période, j'ai proposé une rupture conventionnelle à mon employeur mais il l'a refusée bien sûr, vu mon ancienneté. Toujours malade mais ne vivant qu'avec les indemnités de la CPAM, je ne pouvais pas me permettre de continuer ainsi car j'avais perdu la moitié de mes revenus. J'ai donc demandé à rencontrer mon employeur pour sortir au mieux de cette situation et il m'a alors proposé de faire un abandon de poste, que j'ai accepté, pour pouvoir me licencier. La procédure est en cours. Je ne me suis pas présenté à mon poste de travail depuis le 18/05/2019. J'ai reçu un premier recommandé le 7/06 me demandant de justifier mes absences, auquel je n'ai pas répondu bien entendu. Le second recommandé date du 19/06. Mon directeur d'agence me convoque pour un entretien le 1/07 en vue de mon licenciement... Ma question est simple : l'abandon de poste est-il toujours considéré comme une faute grave ?
Je pars vivre à l'étranger (suivi de conjoint) et souhaite conserver mon emploi en télétravail. mon entreprise (grosse multinationale) refuse de me passer à 100%
Il est très tentant pour un salarié mécontent de son sort ou en rupture de résistance nerveuse de réagir avec ses pieds, et de faire un abandon de poste, en espérant
ça fait 4 ans que j étais en cdi dans une entreprise j ai essayé de faire un licenciement à l amiable auprès de mon employeur en décembre ( car la boîte m était la
Je vous présente le cas : un agent contractuel de droit public en cdi (qui n'est pas rattaché à la fonction publique d'etat mais soumis au décret 86-83 du
Après une demande de rcl refusée et plusieurs lettres de démissions sans réponse de l'administration, quels sont mes droits pour quitter la fonction publique si
J'ai quitté mon emploi saisonnier suite à une altercation avec mon employeur le dernier jour de mon contrat, à 2,5heures de la fin de celui-ci. j'ai dû quitter la
Suite à 2 demandes de ruptures conventionnelles refusées par mon employeur, j’ai abandonné mon poste pour pourvoir reprendre mes études en septembre. suite à la mise