Chère Madame, Cher Monsieur,
Si votre information est vérifiée, vous pourriez recontacter la responsable RH pour lui demander des explications : après tout, que risqueriez-vous ? Et en fonction de son positionnement, vous pourriez écrire une lettre à son H + 1 en expliquant la situation et en pointant le possible cas de discrimination ?
Quitte à agir, autant le faire dans le sens d'un gain positif pour vous ?
Qui sait, face à votre détermination à travailler dans cette société, l'employeur potentiel vous proposera peut-être le poste ou un autre poste ?
Car, bien sûr, vous pourriez saisir le conseil de Prud'hommes mais il vous faudra apporter la preuve de la discrimination et ensuite, cette procédure va vous demander beaucoup d'énergie pour un résultat au final aléatoire et peu indemnisant ?
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 ans