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Sujet (Cloturé) initié par JRil y a 6 ans - 1998 vues
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Aussi, les absences pour maladie indemnisées par l'employeur sont assimilées à travail effectif pour le calcul des congés payés dans la limite de 1 an.
Dans votre situation, si votre arrêt de travail a début le 30 mai 2018, vous devriez avoir acquis des congés payés jusqu'au 30 mai 2019 maximum (en fonction de la durée de la période indemnisée par votre employeur qui est elle-même fonction de votre ancienneté).
En espérant avoir répondu à vos interrogations,
Cordialement,
Vanille LABORIE Avocate
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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