N'importe quoi §
A-t-il la moindre justification pour cela ?
Votre contrat de travail, et par défaut la convention collective, doivent fixer les conditions de prise de congés.
Si vous voulez 2 jours, posez 2 jours
(SAUF à ce que l'employeur ait une explication valable)
Cordialement
il y a 5 ans
Bonjour Maître Dausse
Visiblement c'est une histoire de jours ouvrables, de pro rata et de 2.5 jours identiques pour les temps pleins et temps partiel.
Je dois vous avouer que je n'y retrouve plus.
Merci de votre réponse.
Respectueusement, Khemili Amin.
il y a 5 ans
En fait, il faudrait LIRE ce que dit exactement l'employeur, voir si cela semble sérieux ou non.
Au pire (mais ça risque d'être - très - technique) vous pouvez récupérer la convention collective applicable sur Legifrance.fr (c'est gratuit).
Peut-être pourrez-vous trouver une info utile.
A défaut, je reste à votre disposition si nécessaire.
Cordialement
il y a 5 ans
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