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Pas d’accompagnement suite retour congés maternité
Sujet initié par Jujueil y a 6 ans - 2603 vues
Bonjour,
Je suis arrivée dans un nouveau service en septembre 2018,m, nouveau métier toujours la même société mais nouveau travail. , formation mise en place, accompagnement pour réussir mon poste parfait. Ensuite j'ai appris ma grossesse. J'ai informé ma direction immédiatement et je suis partie en congés maternité en février 2019 et j'ai prolongé avec un conges parental. Je reprends en avril 2020.
J'ai eu plusieurs entretiens avec ma RH, et la durant ces derniers je lui ai précisé ma volonté de reprendre sur mon poste mais avec un responsable maîtrisant mon métier car je ne maîtrisais pas mon poste et que je serai en difficulté. J'ai indique mes souhaits d'affectation. 1 semaine avant mon retour elle m'annonce un poste équivalent mais où je serai seule et sans aide. Et le lieu d'affectation se retrouve bien loin de mon domicile.
J'ai le sentiment qu'on me fait payer mon départ en congés mat et qu'on me donne aucune chance de réussir ma reprise.
Puis faire valoir une rupture de contrat ? A quoi puis je prétendre ?
Cela fait 12 ans de 5 mois que je suis dans la société.
Je me permets de vous ecrire afin de vous exposer une situation rencontrée à mon retour de congé maternité, laquelle a aujourd’hui un impact significatif sur
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Chère Madame, Vous avez l'impression habituelle au retour de congés maternité. Mais non. Votre employeur n'a peut-être tout simplement pas d'autre poste disponible. Par ailleurs vous avez déjà occupé le poste sur le même métier. Donc vous devriez vous en sortir. Le fait d'accoucher ne vous a pas fait perdre vos compétences. Bon courage
il y a 6 ans
Jujue
Ce poste je ne l'ai exécuté que partiellement du fait de mon départ en congés maternité je l'ai exercé 3 mois. Ma RH m'a indiqué que sur le poste que je souhaitais il y avait une nouvelle embauche qui doit être positionnée.
il y a 6 ans
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