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Sujet (Cloturé) initié par Lili41il y a 6 ans - 4332 vues
Bonjour tout le monde,
J'ai été embauché en CDI le 09/03/2020, j'ai une période d'essai de 2 mois. Je suis en confinement depuis le 17/03/2020. Hier, le 25/03/2020, j'ai reçu un texto de ma responsable qui me dit que mon contrat va sûrement être arrêté car l'État ne paie pas comme ils l'ont dit à cause de la crise du COVID-19, dès que le confinement sera arrêté ils me referont un contrat. Est-ce légal svp?
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Non cette situation ne parait pas légale car la rupture du contrat de travail devrait être liée à votre inadéquation au poste et non à la crise sanitaire. Vous ne pouvez pas être certain qu'ils vous reproposeront un poste. Si c'est le cas, ,ill faudrait alors tenter de négocier une reprise d'ancienneté, ou une diminution de la période d'essai. Conservez en tout état de cause ce sms.
Je vous remercie d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question et me tiens à votre disposition,
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Lili41
Bonjour merci pour votre réponse. C'est bien ce que je pensais ce n'est pas légale car je n'ai rien demandé moi. Mon travail étant chauffeuse-livreuse VL de pièces auto dans les garages mais la société qui m'emploie m'a dit le 17/03/2020 à 9h que je suis en confinement. Oui oui je conserve les sms de ma responsable. Merci. Bonne journée et protégez vous.
C'est la différence entre le "légal" et la "vie réelle". Je vous souhaite que les choses se passent au mieux, et qu'ils respectent leurs engagements, même s'ils ne devraient pas vous proposer "ce deal".
il y a 6 ans
Utilisateur #881875
Bonjour, J'ai vu cet article donc je partage, tout est expliqué.